6適應知識經(jīng)濟的電力文化-資料下載頁
2025-09-14 00:04本頁面
【正文】 熱量，讓人感到陽光的溫暖，然 后逐漸放出更多的熱量，行人最終脫掉了大衣，太陽取得了最后的勝利。在企業(yè)競爭中，企業(yè)文化就像徐徐散熱的太陽，在管理中雖可能感覺到它的威嚴，但企業(yè)最終獲得成功的秘訣，正是靠企業(yè)文化建設(shè)來實現(xiàn)的。 世界著名的 ibm 公司在公司墻上貼滿了諸如： “ 時間一去永不回 ” 、 “ 我們出售的是服務(wù) ” 、 “ 公司以其人員而為人所知 ”等標語。并將最能體現(xiàn)公司思想風格的員工的姓名、照片連同他們的先進事跡登載在公司的出版物上。有些先進典型還被譜成歌曲來頌揚。每天清晨，在 ibm 座右銘和標語的周圍，學員們都要起立高唱 ibm 歌曲。一位在 ibm 公司干了 9 年的雇員說： “ 離開ibm 公司，就好像在移民。 ” 可見，企業(yè)文化建設(shè)不是無源之水、無本之木，它必須通過一定的物質(zhì)手段和載體表現(xiàn)出來。雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)是企業(yè)文化賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，電力企業(yè)必須打造以企業(yè)核心價值觀為靈魂的企業(yè)物質(zhì)文化，搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以優(yōu)質(zhì)的電能、優(yōu)良的服務(wù)樹立良好的企業(yè)形象， 第 9 頁 共 10 頁 創(chuàng)造出能夠充分體現(xiàn)企業(yè)文化的良好生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，使廣大員工真正感受到工作的愉快，并以員工形象為載體，展示企業(yè)特有的優(yōu)秀文化氛圍，加大企業(yè)文化設(shè)施的物質(zhì)投入，豐富員工的文化生活，形成一種健康向上的精神風 貌，增強員工對企業(yè)的榮譽感和認同感，從而促進電力企業(yè)文化與電力企業(yè)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。 三、電力企業(yè)文化建設(shè)要堅持與時俱進的原則。 現(xiàn)代企業(yè)為了在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，正在大力倡導 “ 以人為本 ” 的價值取向，這既是對傳統(tǒng)的 “ 以物為本 ” 的管理經(jīng)濟理念的變革，也是對單純以經(jīng)濟為手段管理經(jīng)濟的超越。因此，電力企業(yè)文化建設(shè)，必須要與時俱進，順應經(jīng)濟全球化的浪潮，只有這樣，才能不斷增強企業(yè)的競爭能力。 隨著社會生產(chǎn)力及企業(yè)自身的發(fā)展、變化，企業(yè)文化的內(nèi)涵也必然會發(fā)生變化。世界上沒有一勞永逸 的企業(yè)文化，曾經(jīng)成功的企業(yè)文化也可能隨著時間的推移，最終成為企業(yè)發(fā)展的障礙。企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕，一蹴而就的，而是一個潛移默化、不斷充實創(chuàng)新的過程。作為電力企業(yè)，必須根據(jù)社會發(fā)展的趨勢和文化漸進性的要求，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展目標和任務(wù)選擇適合的企業(yè)文化發(fā)展模式，并不斷地進行創(chuàng)新，只有這樣，電力企業(yè)才能最終形成符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化，才能真正構(gòu)建起具有電力企業(yè)特色的企業(yè)文化，為電力企業(yè)的長遠、健 第 10 頁 共 10 頁 康發(fā)展提供動力支持。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1