電力行業(yè)依法治企宣傳報(bào)道-資料下載頁
2025-09-12 19:20本頁面
【正文】 法）這座山》，說的就是某企業(yè)在改革員工考評機(jī)制時(shí)，實(shí)行 “ 末位淘汰制 ” ，兩位被企業(yè)除名的員工拿起《勞動法》這一武器，維護(hù)自身的權(quán)益，結(jié)果該企業(yè)受到勞動行政部門的警告，責(zé)令改正。由此可見，企業(yè)在設(shè)計(jì)人力資源管理模式時(shí)，一定要 第 3 頁 共 3 頁 認(rèn)真進(jìn)行法律對比：此舉是否合法。 依法治企的關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)，特別各單位 的法定代表人或行政負(fù)責(zé)人，對相關(guān)法律法規(guī)要學(xué)得多些，學(xué)得深些，運(yùn)用得好些，不斷克服 “ 以言代法 ” 的陋習(xí)和隨意性作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，敢于拿起法律武器，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
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