【正文】 斷深化干部作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變作風、提升效能、提高質(zhì)量、強化服務(wù)，樹立了規(guī)范有序、務(wù)實高效、敬業(yè)奉獻、紀律嚴明的機關(guān)形象。 二、存在問題與不足 （一）理論學(xué)習抓的不夠緊。存在被動學(xué)習的現(xiàn)象，學(xué)習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。對市場經(jīng)濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習還不夠及時和全面。在運用學(xué)習成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （二）思想解放的還不夠徹底。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、 行動上與縣委保持高度一致。同時能充分為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。 （三）深入基層調(diào)研少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少，和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。在學(xué)習了楊 第 20 頁 共 23 頁 善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽 最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。 （四）工作方式方法有待提高。堅持在貫徹縣委的決策中當好參謀，搞好服務(wù)，抓好落實，確?？h委的各項決策部署落到實處。但由于工作原因，接待應(yīng)酬等事務(wù)相對較多，客觀上分散了抓大事，抓落實，以及對影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展深層次矛盾思考的時間和精力。對干部提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際情況少，在一定程度上傷害了個別同志的感情。 （五）在落實黨風廉政建設(shè)責任制 上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在縣委班子 XX 縣區(qū)委辦公室干部隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。 三、整改措施 （一）加強理論學(xué)習、提高科學(xué)解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓 第五篇：辦公室主任總結(jié)發(fā)言圍繞 ? 滿意民政 ? 突出 ? 五抓 第 21 頁 共 23 頁 五保 ? 全力開創(chuàng)辦公室工作新局面 辦公室 辦公室是民政局的綜合部門，起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的獨特作用。在 ‘ 建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政39。過程中，我們將按照 ‘ 五抓五保 ’ 的要求，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。 一、抓制度創(chuàng)新，保工作活力。從建設(shè)高素質(zhì)的辦公室隊伍出發(fā)，創(chuàng)新辦公室干部職工學(xué)習和工作管理制度；從當好參謀、規(guī)范管理出發(fā)，創(chuàng)新決策調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障出發(fā)，創(chuàng)新接待管理、車輛使用、物資采購、材料印制等制度。通過創(chuàng)新各項工作制度，促進辦公室工作 的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化，努力做到文書校對準確、會議準備充分、保密嚴格規(guī)范、來訪接待熱情、監(jiān)督落實到位、機關(guān)管理科學(xué)、后勤保障有力的良好工作局面。 二、抓督導(dǎo)督辦，保政令暢通。把督導(dǎo)督辦作為落實民生、改善民生、保障民生、服務(wù)民生的重要手段，認真去抓， 1 強力推進。對年初市局部署的各項工作任務(wù)，特別是列入市政府和市民政局為民所辦的十件事實，半月一調(diào)度，一月一通報，確保工作有部署、有檢查、有落實。對上級業(yè)務(wù)部門和市委、市 第 22 頁 共 23 頁 政府領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，盯住不放，限時辦理，確保民政部門已有的良好形象。對人 大代表建議和政協(xié)委員提案，明確責任科室，逐件督導(dǎo)辦理，確保代表委員滿意。對黨組會議和局長辦公會研究確定的重點工作，形成紀要，明確時限，確保政令暢通、擲地有聲。對一些民生項目和重大工程，根據(jù)時間節(jié)點，倒排工期，加強督導(dǎo)，確保項目建設(shè)順利推進。對群眾關(guān)心的熱點難點問題，拉出條目，列入議程，逐條逐項督導(dǎo)落實。對群眾來信來訪，明確專人，限時辦結(jié)。通過督導(dǎo)，努力形成立說立行抓落實的良好工作作風。 三、抓提速提標，保水平提升。深刻把握黨和國家的方針政策，把握市委、市政府工作大局，想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，幫領(lǐng)導(dǎo) 所需，把辦公室工作的重點轉(zhuǎn)移到當好參謀助手這一更高層次的服務(wù)上。通過經(jīng)常性的調(diào)查研究，及時、準確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。強化效率觀念，努力形成求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風。遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效地完成各項工作任務(wù)。始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事、謀全局。在處理日常事務(wù)中，依規(guī)依理、中規(guī)中矩，攬事不攬 權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂， 大事不誤、小 第 23 頁 共 23 頁 事不漏，確保各項工作井井有條、穩(wěn)步推進。 四、抓后勤保障，保服務(wù)到位。按照 ? 熱情、節(jié)儉、優(yōu)質(zhì)、高效 ? 的后勤接待原則，堅持以改革為動力，向管理要效益，把有限的資金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大會議、重大活動、重大接待，超前謀劃，精心準備，確保各個環(huán)節(jié)不出大的紕漏。增強服務(wù)工作的主動性、前瞻性，把對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、對機關(guān)服務(wù)和對群眾服務(wù)有機結(jié)合起來，保證重點，兼顧全面；把常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)結(jié)合起來，既保證日常工作之需，又很好地應(yīng)對緊急突發(fā)情況。做好政務(wù)值班工作，認真落實節(jié)假日和汛期值班制度， 確保各項工作規(guī)范到位。 五、抓隊伍建設(shè)，保擔當重任。統(tǒng)一思想，切實提高辦公室工作人員的政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識。堅持理論學(xué)習和創(chuàng)新實踐相結(jié)合，努力提高辦公室工作人員的理論水平和駕馭各種復(fù)雜情況的能力，提筆能寫、開口能說、有事能干、干則干成。大力培養(yǎng)辦公室工作人員團結(jié)進取的機關(guān)作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，凡要求別人做到的，辦公室首先做到，凡要求別人不做的，辦公室堅決不為，通過隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮辦公室在 ‘ 建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政 39。中的積極作用。