7新形勢下做好紀(jì)委辦公室工作的思考-資料下載頁
2025-09-12 15:42本頁面
【正文】 作的人才會共贏。作為辦公室干部，要學(xué)會辯證地看待周圍的人和事，善于包容他人性格上的差異和工作上的分歧。要嚴于律己、寬以待人。對自己嚴格要求，志存高遠，多承擔(dān)、多付出、多奉獻；對同事要與人為善，多看別人的長處和優(yōu)點，工作 中多補臺、不拆臺，多攬活、不諉過。四是主與次的關(guān)系。辦公室每天都有事務(wù)需要處理，如果眉毛胡子一把抓，肯定哪件事也干不好。干工作要分清主次和輕重緩急，學(xué) 第 6 頁 共 6 頁 會十指 “ 彈鋼琴 ” ，做到急事急辦，特事特辦，重要的事項優(yōu)先辦。 （五）落實五項要求。一要敢承擔(dān)。強化責(zé)任意識，無論是公文起草、文件把關(guān)，還是方案擬定、組織活動，都要摒棄 “ 坐、等、靠 ” 思想，牢固樹立 “ 我就是最后一關(guān) ” 的思想，確保不出紕漏、不出問題、不留遺憾。二要能吃苦。沒有艱苦的付出，就沒有豐厚的回報。要主動上位、積極作為，坐得下來、鉆得進去，把吃苦當(dāng)作 成長的催化劑，在吃苦的過程中積淀經(jīng)驗、歷練本領(lǐng)、提升水平。三要重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。做好辦公室工作，要心細如發(fā)、舉輕若重，時刻謹記把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。如文字起草工作，大到謀篇、布局，小到數(shù)字、標(biāo)點，都要仔細推敲、慎之又慎。四要出精品。 “ 取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下 ” ，這就要求辦公室工作必須高標(biāo)定位，樹立精品意識，凡事善始善終，精益求精，把每一件工作干好干實。五要比貢獻。辦公室人員要勇于超越自我，敢于和先進比，敢于與一流爭，恪盡職守、勇于創(chuàng)新，自覺做到比收獲不比收 入、比奉獻不比功勞，以永不滿足、永不服輸?shù)膭蓬^干好每項工作，使辦公室各項工作不斷呈現(xiàn)新氣象。
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