7在縣區(qū)局長會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-12 14:59本頁面
【正文】 值，履行崗位職責(zé)之外在其他方面有重大發(fā)明、貢獻和創(chuàng)造的，要進行特別加分，避免 “ 干多干少一個樣 ” 、 “ 干與不干一個樣 ” ，否則，考核就是不成功的。二是開展績效考核，人為的、憑印象的打分要減少。有實物證據(jù)的找實物證據(jù)，如省市局通報、各種報表等；評議要以社會外部評議為主。三是開展績效考核，要注意由誰來考核的問題。局領(lǐng)導(dǎo)評科室、科室評一般干部的一級考核一級不是好辦法，要成立專門的考核組，并且考核組人員不固定，每季度考核時進行輪換。在績效考 核上，市局要把握好大方向，能統(tǒng)一的統(tǒng)一，不能統(tǒng)一的各單位要繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性。 （八）堅持不懈地抓好環(huán)境整治 要將環(huán)境整治與效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合，常抓不懈。剛才播放的暗訪片反映出了一些問題，但這僅僅是淺 第 9 頁 共 10 頁 層次的問題，還不是問題的全部。目前全市環(huán)境綜合整治工作已進入第二階段，我們要緊緊跟上，抓緊抓好。環(huán)境整治要從最基本的工作紀(jì)律抓起，從曠工、長期不在崗 8 抓起。人事、監(jiān)察要認(rèn)真開展摸底工作，依公務(wù)員管理規(guī)定抓好落實。 （九）不斷創(chuàng)新和加強思想政治工作 加強隊伍建設(shè)，一要抓教育，二要抓制度。要加強教育，在工作風(fēng)氣上引導(dǎo)廣大干部，讓廣大干部知榮辱、明是非、樹正氣，樹立正確的價值觀、人生觀；要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行制度，做到制度面前人人平等，不講 “ 下不為例 ” 、 “ 區(qū)別對待 ” 、 “ 特殊情況 ” 。 （十）扎實開展對標(biāo)活動 對標(biāo)學(xué)習(xí)可以去外地，也可以是隨時隨地。以今天為例，通報情況上標(biāo)明的、各單位各項工作的排名就是對標(biāo)的依據(jù)，就是具體的 “ 標(biāo)桿 ” 。要向好的單位學(xué)習(xí)，從差距出發(fā)，通過局長辦公會、局務(wù)會對上半年工作進行回頭看，找出差距原因，迎頭趕上。 （十一）關(guān)注稅源專業(yè)化管理過程中的征管質(zhì)量問題要明確開展稅源專業(yè)化管理的目的是為了提高征管質(zhì)量，不能因為開展試點、機構(gòu)人員調(diào)整而導(dǎo)致征管數(shù)據(jù)指標(biāo)下降。如果征管指標(biāo)下降，那就說明我們專業(yè)化管理的改革是失敗的。 總之，上半年全市系統(tǒng)做了大量工作，各位去年任命的 “ 一 第 10 頁 共 10 頁 把手 ” 都是信得過、有能力、經(jīng)得住考驗的。在下半年的工作中，我們要繼續(xù)按照年初制定的 “ 一二三四五 ” 工作目標(biāo)，奮力推動**國稅全面發(fā)展整體提高，在 “ 十二五 ” 開 9 局之年打好頭仗，為 “ 十二五 ” 時期太原國稅科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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