工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度來賓城市管理局領(lǐng)導(dǎo)干部任職-資料下載頁
2025-09-11 02:14本頁面
【正文】 思路，掌握正確解決問題的辦法；同時(shí)通過這種平等的思想交流，能夠使上下級(jí)之間增進(jìn)了解，增強(qiáng)友誼，消除隔閡，使下級(jí)干部在工作中產(chǎn)生自信心。 四、談話的形式 （一）主導(dǎo)式談話。適用于宣布決定、部署工作、批評(píng)教育 、安慰問候等內(nèi)容。 （二）商討式談話。適用于啟發(fā)引導(dǎo)、提醒指點(diǎn)、解答疑難 第 4 頁 共 4 頁 等內(nèi)容。 （三）征詢式談話。適用于調(diào)查研究、了解情況、征求意見、交流思想等內(nèi)容。 五、談話的原則和紀(jì)律 （一）要按照 “ 全面、準(zhǔn)確、適度 ” 的原則，實(shí)事求是，增強(qiáng)針對(duì)性和說服力，力戒空談和無原則的夸大或縮小，并允許談話對(duì)象申述理由和看法。 （二）要 1/212 下一頁尾頁
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