富源三中召開履職考核工作會議-資料下載頁
2025-09-11 01:50本頁面
【正文】 核內(nèi)容 （一）指標(biāo)考核局、集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全績效考核指標(biāo)和過程考核指 – 1– 標(biāo)的完成情況。 （二）組織保障組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全工作考核、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作履職情況。 （三）基 礎(chǔ)管理安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施 “ 三同時(shí) ” 、資金投入、特種設(shè)備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督等工作履職情況。 第 12 頁 共 14 頁 （四）現(xiàn)場管理班組安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)崗位等工作履職情況。 （五）重點(diǎn)工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安全信息化建設(shè)、隱患排查治理等工作履職情況。 （六）落實(shí)局、集團(tuán)公司安全工作按要求參加局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會議和貫徹落實(shí)會議精神情況，按要求及時(shí)上報(bào)安全工作信息、事故處理、工作總結(jié)等材料情況。 四、考核成績評定和程序 （一）考核標(biāo)準(zhǔn) 100 分，年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的 30%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評成績占總分的50%；環(huán)境 – 2– 和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況占總分的 20%。（對未建立管理體系的單位，年底安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的40%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評成績占總分的 60%）總分達(dá)到 85 分的為一等， 70 分至 84 分為二等， 69 分以下為三等。其中，考核為一等的單位評為 “ 年度履職考核成績突出單位 ” 。 ，直接加分或否決。（ 1）加分項(xiàng)當(dāng)年在安全工作方面受到區(qū)級以上政府職能部門通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，在安全管理績效突出、標(biāo)準(zhǔn)制定、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面做出貢獻(xiàn)的，給予加 第 13 頁 共 14 頁 分。（ 2）否決項(xiàng)被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評級資格；年度考核指標(biāo)超標(biāo)的，當(dāng)年受到區(qū)級以上 政府職能部門通報(bào)批評的，重大事故隱患不制訂整改計(jì)劃、不落實(shí)整治措施的，瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故的，或存在其他產(chǎn)生較大社會影響的事故（事件），均直接評定為三等單位。 “ 一崗雙責(zé) ” 制度要求，結(jié)合每年安全工作要點(diǎn)，由局、集團(tuán)公司安委會辦公室制訂，滿分為 30分（未建立管理體系的單位為 40分）。 （ 1000 分制）按 5%（未建立管理體系的單位按 6%）的比例直接折算成安全生產(chǎn)履職考 – 3– 核的實(shí)得分，滿分為 50分（未建立管理體系的單位為 60分）。 率的 20倍直接折算成安全生產(chǎn)履職考核的實(shí)得分，滿分為 20分。 （二）考核方式及安排 、部門應(yīng)每半年進(jìn)行安全生產(chǎn)履職自查，并將自查報(bào)告分別于七月底、十一月底前交局、集團(tuán)公司安委會辦公室。 、集團(tuán)公司安委會辦公室組織，通過聽取自查報(bào)告、臺帳檢查、現(xiàn)場抽查，結(jié)合座談詢問和書面考核 核等形式，反映被考核單位安全生產(chǎn)管理工作和 “ 一崗雙責(zé) ” 第 14 頁 共 14 頁 制 度履職情況。 、集團(tuán)公司安委會辦公室組織并實(shí)施，環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評價(jià)按年度管理體系審核計(jì)劃實(shí)施。局、集團(tuán)公司安委會辦公室在考核情況匯總后，將履職考核書面意見反饋給被考核單位，并報(bào)送總經(jīng)理室，對 “ 年度履職考核成績突出單位 ” 予以通報(bào)表彰。北京卷煙廠、天津卷煙廠的領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核除按本辦法實(shí)施外，還應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)卣毮懿块T的要求執(zhí)行。本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。本辦法由局、集團(tuán)公司安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。 – 4–
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