發(fā)揮獨特優(yōu)勢做好雙擁工作-資料下載頁
2025-09-11 01:14本頁面
【正文】 論，讓職工清楚地了解各項政策和環(huán)節(jié)程序，保證職工對重大決策前的知情權、決策中的參與權和決策后的監(jiān)督權，提高企業(yè)管理的透明度，清除職工疑慮，理順情緒，激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。傾聽職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為 第一信號，把服務廣大職工作為第一職責，把廣大職工的評價作為衡量工作的第一標尺，真心實意的為職工群眾做好服務。 三、充分認識新時期思想政治工作的特點，不斷完善創(chuàng)新 新時期思想政治工作的根本任務，就是運用科學理論和科學知識教育人，提高人的整體素質。具體來講，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，培育四有職工隊伍，不斷進行理想、道德、法制、紀律的教育，進行愛崗敬業(yè)和奉獻精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和業(yè)務能力素質。思 第 17 頁 共 20 頁 想政治工作的實質就是向人們灌輸先進的思想理念，引導人們 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想、信念，并全力投入到企業(yè)的改革、發(fā)展中去。 （一）樹立以人為本的觀念，做好思想政治工作 思想政治工作的對象是人，最終目的是提高人的思想素質，道德素質、業(yè)務能力等，以調動職工奉獻社會的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點和落腳點，把工作的目標和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關心人、提高人、造就人上。以人為本，一是要尊重職工群眾的人格權利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見平等待人。二是要理解職工的個性心理、興趣愛 好和具體處境，理解和承認他們在政治思想、道德文化、社會心理等方面的差異，采取差異施教因人因時、因地制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上靠。三是要關心職工的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關的事情中體驗到工會組織的溫暖，體驗到企業(yè)大家庭的溫暖，增強凝聚力、向心力，從而激發(fā)更大的工作熱情。 （二）以創(chuàng)新為動力、不斷加強和改進工會思想政治工作 思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新、創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學素質，更是一種精神狀態(tài)，一種綜合素質的 整體功能的表現(xiàn)。企業(yè)工會思想政治工作必須抓住機遇，堅持在繼承中發(fā)展， 第 18 頁 共 20 頁 在創(chuàng)新中前進。用創(chuàng)新的精神，探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法。只有這樣才能更好的履行工會應有的職能，在維護職工合法權益和促進企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。 觀念創(chuàng)新。觀念是行動的先導，沒有新的觀念和思路就沒有新的行動。要倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新、思路再突破，必須打破固定單一的思維模式。作為工會思想政治工作者，必須轉變觀念，創(chuàng)新思路，樹立思想政治工作就是服務全局，服務中心、服務職工的理念，把滿足和豐富職 工的物質精神生活需要，保障和促進職工的全面發(fā)展作為思想政治工作的基本內容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗思想政治工作的準則和尺度。 機制創(chuàng)新。是增強企業(yè)工會思想政治工作實效性，做好新時期思想政治工作的重要保證。一是建立企業(yè)目標激勵機制。以企業(yè)的發(fā)展前景目標和當前的任務責任為主題，積極開展多種形式的形勢任務教育活動，增強職工的責任意識和緊迫意識。二是建立職工榮譽激勵機制。在工作實踐中開展文明工程、創(chuàng)新成果、模范員工等評優(yōu)活動，大力宣傳文明單位、和諧家庭、感動企業(yè)人物、勞 動模范等先進典型，從而樹立榜樣，凝聚人心。三是建立困難職工幫扶工作機制。認真做好職工的思想疏導工作，解決困難職工的生產生活中的實際問題，激發(fā)職工的工作熱情和工作的積極性、創(chuàng)造性。四是建立職工學習培訓機制。有計劃、 第 19 頁 共 20 頁 有安排的通過各種形式、各種載體對職工進行崗前培訓、在崗培訓、接續(xù)教育等學習培訓，以培養(yǎng)職工的理論業(yè)務素質，提高職工隊伍整體綜合能力。 方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法和活躍的思想將思想政治工作由簡單的說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉變；從脫離實際講大道理，向貼近職工生產、生活實際，貼近 職工思想實際轉變。一是要立足實際以活動為平臺，堅持工作內容實際、實用的原則，以切實維護職工權益，從職工最關心與職工利益最密切的問題入手，為職工說真話、辦實事。只有抱著對職工的真摯感情，才能尊重職工，密切聯(lián)系職工，才能動之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心里滿足，達到思想政治工作的目的。二是要充分運用各種傳播工具和文化教育設施，擴大思想政治工作的影響，企業(yè)應根據(jù)自己的實際條件，充分利用各種宣傳手段和傳播工具，精心營造團結和諧、健康向上的輿論氛圍。三是要加強企業(yè)文化建 設拓寬思想政治渠道。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設的有益成果，確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產、經(jīng)營、管理結合的更加緊密。 總之，做好企業(yè)工會思想政治工作必須順應新時期、新形勢、新任務的要求，以人為本，結合實際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè) 第 20 頁 共 20 頁 工會組織的優(yōu)勢，在實踐中逐步探索形成一套完整的企業(yè)工會思想政治工作理論體系，切實為廣大職工群眾服好務，充分調動和激發(fā)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，為構和諧企業(yè)而努力奮斗。
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