【正文】 加點，已經(jīng)很累了，最后還是不能放假，春節(jié)還回不了家，職工就鬧了，當(dāng)時老板就非常著急。這個時候，企業(yè)黨委站出來做 第 17 頁 共 20 頁 工作，黨委首先向全體職工充分說明完成這批訂單，對于企業(yè)的信譽、對于企業(yè)長期發(fā)展的重要性，并號召共產(chǎn)黨 員和建黨積極分子、共青團員帶頭，黨委還要求企業(yè)工會和共青團、婦女組織通過各自的渠道共同做好職工的思想工作。與此同時，黨委還積極與企業(yè)主、企業(yè)行政積極協(xié)調(diào)，合理安排和調(diào)度好生產(chǎn)任務(wù)，最終圓滿解決了這個事情。 再舉個例子，溫州是個臺風(fēng)多發(fā)的地方，經(jīng)常光顧的地方。每當(dāng)臺風(fēng)來的時候，企業(yè)往往需要抗臺搶險，這時候往往需要號召職工沖到最危險的地方，去保護搶救企業(yè)機器、設(shè)備，這個時候如果由企業(yè)主去發(fā)出這個號召，職工心里感到不舒服，感到別扭。因為這個企業(yè)是你企業(yè)主的，企業(yè)主為了自自己財產(chǎn)，說同志們沖啊。去保護啊。 而讓我去冒險。職工這種感覺就會很差。而黨組織發(fā)出這個號召，就可以避免這種尷尬。 第三，黨組織具有整合利益、化解矛盾的獨特優(yōu)勢。 大家知道，當(dāng)前，非公企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織的時候，不可避免地產(chǎn)生一些矛盾。企業(yè)內(nèi)部矛盾的發(fā)展成為沖突時，必然會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營，最終會影響經(jīng)濟效益，影響職工的福利待遇。 譬如，就普通職工這個群體而言，他們之間也會有矛盾沖突，因為像溫州現(xiàn)在有的企業(yè)有上百號人、幾千號人，他們都來自于五湖四海，由于來自不同的地域，他們的文化背景、生活習(xí)性等 第 18 頁 共 20 頁 不完全相同，還 有差異，這就在職工群體之間會產(chǎn)生一些矛盾，嚴重時在企業(yè)內(nèi)部會形成一個個小團伙，甚至幫派。這些非正式組織的存在，對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理造成了嚴重的干擾。一位企業(yè)主跟我講，有一次哪個省跟哪個省兩幫人吵起來、打起來，根本沒法生產(chǎn)，當(dāng)時如果不依靠黨組織，他就根本沒辦法處理?；膺@些非正式組織干擾的一個最有效的辦法，就是加強正式組織的活動，發(fā)揮正式組織的作用，放大正式組織在企業(yè)里的聲音，讓正面的聲音蓋過那些雜音。黨組織就可以扮演這樣一種正式組織。 再譬如，企業(yè)主和職工勞資之間也常常會發(fā)生矛盾。黨組織在化解 勞資矛盾方面也具有獨特優(yōu)勢。這是因為黨組織站在一個制高點上，他既不是資方利益的代表者，也不是勞方利益的代表者。他是全體員工根本利益的維護者，這里的全體員工包括企業(yè)主、管理層、職工。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會由于都是當(dāng)事人，靠他們自身有時候很難解決問題，也很難協(xié)調(diào)。而黨組織除了企業(yè)主和職工的利益之外，沒有自身的利益，其角色比較超然，在協(xié)調(diào)、處理企業(yè)主與職工、職工與職工的矛盾上具有獨特的優(yōu)勢。 第四，黨組織具有集聚人才、培育人才的獨特優(yōu)勢。 非公企業(yè)要 做強做大，需要一大批優(yōu)秀人才。由于歷史或者是現(xiàn)實的原因，知識分子或者其他人才往往更加愿意聚集到黨的 第 19 頁 共 20 頁 旗幟下面，而不是聚集到某某哪個人的下面。企業(yè)的人才在實現(xiàn)了溫飽之后，往往追求精神生活，政治上要求進步，而黨組織就是他們實現(xiàn)自我追求的最理想的組織。有些文化層次比較高的職工在賺了錢之后，就會追求一點精神生活，想有點自我實現(xiàn)感，那么，他就想加入黨組織，然后通過我們黨推薦干部、一層層培養(yǎng)他。他就感到，即使不在這個企業(yè)黨組織，到了其他企業(yè)，作為黨員，照樣是響當(dāng)當(dāng)?shù)?。與大學(xué)生黨員是大學(xué)生中的精英一樣，黨員也是企業(yè)里的精英 人才。所以，他們認為聚集在黨的旗幟下，比聚集在某個人下面更有前途，這樣黨組織就具有聚集人才的優(yōu)勢。 第五，黨組織具有協(xié)調(diào)各方、整合資源的獨特優(yōu)勢。 企業(yè)里有工會、共青團、婦女等各種組織，這些組織靠企業(yè)主、靠企業(yè)行政管理層是很難進行力量整合的。而黨組織有這方面優(yōu)勢，因為黨章規(guī)定，黨組織是可以領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織開展工作的，那么通過黨組織來整合企業(yè)里各種組織的力量，就可以達到比較好的效果。 另外，我們黨是一個龐大的組織體系，企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的其中一個基層組織，可以充分利用 這個龐大的組織體系資源，發(fā)揮好自己的作用。比如說，企業(yè)與周邊村居有點矛盾，怎么辦。這時，由企業(yè)黨組織出面，與企業(yè)所在地的村居黨組織，進行溝通協(xié)調(diào)，矛盾就好解決，而且有問題還可以找上級黨委，幫助協(xié) 第 20 頁 共 20 頁 調(diào)。這就是我們黨的組織資源。而這一點，作為企業(yè)主，是很難依靠自身力量做到的。 正是因為黨組織擁有這五個方面的獨特優(yōu)勢，才決定了黨組織在企業(yè)里具有不可或缺性。從溫州的實踐看，由黨組織牽頭推進 “ 活力和諧企業(yè) ” 建設(shè)，確實達到了事半功倍的成效。 中央政治局委員、原 XX 省委書記張德江同志關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展有過 一段精彩的論述。他說： “ 浙江的民營經(jīng)濟是一有土壤就發(fā)芽，一有陽光就燦爛 ” 。非公經(jīng)濟天生的敏感性和靈活性使它們在市場經(jīng)濟中大展手腳，而黨建工作則因它的活力、和諧的獨特魅力，更是讓非公經(jīng)濟有了新的發(fā)展機遇。 溫州一位企業(yè)家曾經(jīng)說過。黨建是企業(yè)最實的投入、最大的財富、最好的資源、最亮的品牌。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，同學(xué)們，企業(yè)家朋友們： 最后，我想用四句話來結(jié)束今天的演講。 第一句。非公企業(yè)黨組織朝著 “ 活力和諧企業(yè) ” 建設(shè)方向努力，企業(yè)主肯定會歡迎，職工必定會擁護。 第二句。黨組織在非公企業(yè)里不是可有可無，而是不可或缺。 第三句。黨組織在非公企業(yè)里不是無所作為，而是大有可為。 第四句。黨建之花必將在非公企業(yè)里絢麗綻放。 我的演講完了，謝謝大家。