個人關于爭創(chuàng)建設五型機關，爭做五型干部心得體會-資料下載頁
2024-09-19 22:46本頁面
【正文】 才流動手續(xù)下放給企業(yè)或主管部門（人事代理部門）辦理，取消從榮成、文登、乳山調入 XX 縣區(qū)企業(yè)人員 第 4 頁 共 4 頁 的學歷職稱限制，促進人才合理流動。主動實行收費減免，畢業(yè)生就業(yè)、民營企業(yè)人事代理在省內率先實行 “ 零收費 ” ， 每年減免行政收費 200 多萬元，為群眾提供了實實在在的優(yōu)惠。健全完善管理制度，重新修訂了《 XX 市人事局 XX 市編辦工作規(guī)范》，在機關全面實行了首問負責制度、限時服務制度、服務對象評議制度、工作督查制度和行政過錯問責和追究制度，服務水平不斷提高。在機關辦公場所設立了行政效能意見箱，建立了行政投訴記錄簿，對外公布了監(jiān)督舉報電話和電子郵箱，自覺將人事工作置于群眾監(jiān)督之下，實現(xiàn)了和諧機關建設與增進黨群、政群和干群之間魚水之情的緊密結合，和諧機關建設得到了群眾認可。 四、提升人格境界，建設氣正心齊的團隊型機關， 爭做團結互助的協(xié)作型公務員 團結合作出和諧。我們在和諧機關建設中，注意發(fā)揚人
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