xx省氣象局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、調(diào)研制度-資料下載頁
2025-09-10 21:45本頁面
【正文】 度效能建設(shè)考核不得評(píng)為優(yōu)秀達(dá)標(biāo)；被評(píng)為不合格等次的，年度效能建設(shè)不得評(píng)為達(dá)標(biāo)和被評(píng)為 文明處室。 對上述第（ 1）、（ 2）、（ 3）的考核評(píng)分，以各處室自查評(píng)分為主，并提供檢查的材料、臺(tái)賬等，黨辦抽查核定；對第（ 4）、（ 5）條的考核評(píng)分，由黨辦直接具體組織。 對個(gè)人的考核 實(shí)行分級(jí)考評(píng)負(fù)責(zé)制，考核和考試相結(jié)合。對個(gè)人學(xué)習(xí)考核按百分制進(jìn)行考核（其標(biāo)準(zhǔn)見附表）。個(gè)人考核具體工作，黨組中心組成員由黨辦承辦，其他人員由各處室承辦。其中對工作人員參加全局教育活動(dòng)的考勤和全局考試由黨辦負(fù)責(zé)?？己说燃?jí)的評(píng)定工作，中心組成員由局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)黨組認(rèn)定。其他人員由 各處室初評(píng)，黨辦和局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查和認(rèn)定。 第 10 頁 共 11 頁 省局每年在對處室考評(píng)的基礎(chǔ)上，評(píng)選出 2―3 個(gè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)處室和 12―15 名先進(jìn)個(gè)人，分別授予創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)（對個(gè)人適當(dāng)發(fā)放學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金予以鼓勵(lì)）。經(jīng)局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建小組確認(rèn)后，分值分別取處室前 4 名、個(gè)人取前 20 名，作為向黨組推薦列為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作先進(jìn)的候選處室和人員。其中中心組成員（處級(jí)干部）個(gè)人先進(jìn) 3 名，其他處級(jí)及處以下人員 17 名。 （二）調(diào)研情況的考評(píng) 凡列入《調(diào)研立項(xiàng)書 》的項(xiàng)目，均列為省局行政效能督查事項(xiàng)。作為年底處室工作交流和處級(jí)干部述職的主要內(nèi)容和考核評(píng)比依據(jù)之一。當(dāng)年度不申請調(diào)研項(xiàng)目的，經(jīng)批準(zhǔn)已正式立項(xiàng)但沒有按要求完成調(diào)研任務(wù)的，有關(guān)處室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。 未承擔(dān)立項(xiàng)調(diào)研任務(wù)的處級(jí)干部（含處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際開展調(diào)研工作撰寫調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)論文，考核調(diào)研報(bào)告或論文為主，既未完成調(diào)研報(bào)告又未完成學(xué)習(xí)論文的，年度干部考核不得評(píng)為優(yōu)秀。 對機(jī)關(guān)各處室的調(diào)研報(bào)告和處級(jí)干部（含處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）撰寫的論文，省局于當(dāng)年 12 月底組 織優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、論文評(píng)選。每個(gè)處室推薦不超過 3 篇，由局評(píng)選優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、論文10 篇，其中，一等獎(jiǎng) 2 篇、二等獎(jiǎng) 3 篇、三等獎(jiǎng) 5 篇。對優(yōu)秀 第 11 頁 共 11 頁 調(diào)研報(bào)告和論文予以獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)選的組織機(jī)構(gòu)和評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。 省局把機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)、調(diào)研作為干部能力建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，省局機(jī)關(guān)黨辦和辦公室要分別為處室、個(gè)人建立學(xué)習(xí)、調(diào)研工作檔案，其考核情況轉(zhuǎn)人事處提交黨組作為工作人員考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)升降、調(diào)整任用的重要依據(jù)之一。省局視情況把評(píng)選的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、論文編印成《 XX省氣象局優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、論文匯 編》，或在《江蘇氣象》上發(fā)表，或組織學(xué)習(xí)論文、調(diào)研報(bào)告的專題論壇。 本制度從二 ○○ 五年元月一日起開始執(zhí)行。
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