7有效化解進(jìn)京上訪問題工作匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-10 20:00本頁面
【正文】 去省上訪的，市聯(lián)席會議辦公室將根據(jù)責(zé)任區(qū)分，對屬地、事涉單位、公安機(jī)關(guān)和包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評。根據(jù)市聯(lián)席會議辦公室通報(bào)，包保單位的上級領(lǐng)導(dǎo)要與包保單位領(lǐng)導(dǎo)和包保責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。 第 5 頁 共 5 頁 （三）書面檢討。 因管理或化解責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致一級包保對象失控，發(fā)生單人進(jìn)京重復(fù)非訪或越級集體進(jìn)京上訪的，市聯(lián)席會議辦公室將根據(jù)責(zé)任區(qū)分，對屬地、事涉單位、公安機(jī)關(guān)和包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評。根據(jù)市聯(lián)席會議辦公室通報(bào)，包保單位的上級領(lǐng)導(dǎo)要與包保單位領(lǐng)導(dǎo)和包保責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。被談話的領(lǐng)導(dǎo)要做出書面檢討和改進(jìn)工作的承諾，并報(bào)市聯(lián)席會議辦公室。 （四）追究問責(zé)。因管理或化解責(zé)任不落實(shí)，連續(xù) 3 個(gè)月被通報(bào)批評的，連續(xù) 2 次被誡勉談話或向市聯(lián)席會議辦公室作出書面檢討的，屬地、事涉單位或公安機(jī)關(guān)包保單位主要領(lǐng)導(dǎo)要暫停其他工 作專抓信訪穩(wěn)定工作，并限期扭轉(zhuǎn)局面。扭轉(zhuǎn)局面不利并造成嚴(yán)重影響和后果的，按照干部管理權(quán)限，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)實(shí)施行政問責(zé)，或由組織、人事部門做出組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或具有黨紀(jì)政紀(jì)處分權(quán)限的機(jī)關(guān)，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究紀(jì)律責(zé)任。
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