【正文】 開展各項安全活動、確保公司全年安全零輕傷目標。 層層落實安全生產(chǎn)責任制，與政府部門簽訂了安全生產(chǎn)責任書和食品安全責任書，完成年度公司內(nèi)四級安全承諾書的簽訂 。完成了粉磨巡檢崗位、門機工崗位、機修崗位安全操作規(guī)程和機修崗位四不傷害防護卡的修訂，會簽下發(fā)各崗位。 積極推進安全生產(chǎn)標準化工作。參加區(qū)域生產(chǎn)工藝安全專業(yè)小組會議，對安全生產(chǎn)標準化工作進行了研討部署。組織參加了中國建筑材料檢驗認證中心在建德 x 舉辦的安全生產(chǎn)標準化內(nèi)評員培訓。按照《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》 13類目、 47 項目和 187 條考評內(nèi)容，對公司安全生產(chǎn)標準化的現(xiàn)狀進行了排查、整改和落實。配合區(qū)安監(jiān)局到公司進行安全生產(chǎn)標準化工作的調(diào)研，將公司創(chuàng)建工作同 x 市創(chuàng)建工作進行了銜接。安全生產(chǎn)標準化工作按集團公司和 x 市安監(jiān)局的總體要求同步開展。 第 20 頁 共 23 頁 加強現(xiàn)場安全管理，開展安全教育培訓和安全活動。組織月安全大檢查，及時完成安全整改。堅決聘違章員工為安全協(xié)管員。對新員工組織進行了三級安全教育，安全回爐再教，組織進行季度隱患排查比武活動。實施季度全員安全達標復審考核。 五）、加強對工會、團青組織的領(lǐng)導，提高民主 監(jiān)督、有效推進企業(yè)文化建設(shè)。 黨總支加強了對工會、團組織的領(lǐng)導。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司五一、五四文藝演出，承辦五四百合社區(qū)進x 文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演 。二是組織員工參與各類球類活動： 3 月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽， 7 月中旬參與了 x 市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、 8 月份組織了與象山 x 籃球友誼賽、 10 月份參與了高 XX 縣區(qū)前程、圍海杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動 。三 是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動 。祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動 。四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。 積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時 第 21 頁 共 23 頁 做好信息的收集、整理、 上報、存檔等工作。今年，通過 x 網(wǎng)站、 x 信息、 x 報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息 360 篇，上傳集團網(wǎng)站首頁 12篇， x 信息 2 篇， x 報 23 篇。完成集團約稿 5 篇。 做好互助保障和送溫暖工作。 xx 按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了 100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。 201x 年工會看望住院員工 16 人次，送去慰問資金余額4000 元 ?？赐a(chǎn)婦員工 5 名，送去慰問金 2500 元 。慰問死亡員工2 名，送去慰問金 20xx0 元，慰問退休員工 2 名，送去慰問金 20xx元 。給公司 6 名員工進行困難建檔，送 去慰問金 6000 元。總計慰問金 34500 元。 按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。 xx 在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了 xx 信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。 xx 認真貫徹《 XX 省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達 第 22 頁 共 23 頁 權(quán)和監(jiān)督 權(quán)。 黨總支積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納 40 人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設(shè)備。 二、 201x 年 xx 黨總支工作思路： （一）、指導思想。全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行集團黨委和市工業(yè)投資集團有限公司黨委的 要求，立足實際，以挖潛增效、節(jié)能減排為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，推進企業(yè)民主管理，深化職工之家和學習型企業(yè)建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 （二）、主要工作： 加強基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。公司黨建工作將緊扣 xx201x 年綜合經(jīng)營目 標，切實找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展學知識，強素質(zhì)讀書競賽活動，激發(fā)黨員履崗內(nèi)在動力，廉潔自律、敬業(yè)奉獻。 第 23 頁 共 23 頁 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點，發(fā)揮黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做崗位實踐的模范。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。 加強思想政治工作、創(chuàng)建文明和諧單位。黨總支持續(xù)開展講道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動。結(jié)合公司考核辦法，廣泛開展敬業(yè)在班組，奉獻在崗位勞動競賽活動，把黨的建設(shè)滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚勞模精神，開展 x 市和諧企業(yè)創(chuàng)建。樹典 型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 。堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去。 抓好廉政建設(shè)，實施廠務(wù)公開。積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、供應(yīng)采購、項目建設(shè)上積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設(shè)上水平，搞好廉政建設(shè)，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，簽訂廉政責任書，把組織領(lǐng)導、責任分解、責任 追究落實到位。