6現(xiàn)代企業(yè)政治思想建設(shè)-資料下載頁
2025-09-08 11:05本頁面
【正文】 產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識(shí)問題外，很多情況下都是由實(shí)際問題引起的。 第 4 頁 共 4 頁 古語說 “ 兼聽則明，偏聽則暗， ” 只有充分了解他們的所思所想，才能結(jié)合實(shí)際，因人而異，有針對性地開展思想政治工作，將絕大部分員工的力量納入到本企業(yè)的文化運(yùn)轉(zhuǎn)軌道上來，讓所有的員工在思想上都有著高度的統(tǒng)一性，讓他們都能夠認(rèn)同本企業(yè)的文化，支持決策層所作的正確舉措，只有這樣才能匯聚集 體的智慧與力量，向既定的目標(biāo)前進(jìn)。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，同時(shí)，從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。鼓勵(lì)職工對企業(yè)經(jīng)營、精神文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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