領(lǐng)導喬遷慶典講話稿精選-資料下載頁
2025-09-07 04:16本頁面
【正文】 地狹小，家族式管理模式，人才投入和研發(fā)投入不夠。這些因素都極大的制約了公司發(fā)展，很難形成系統(tǒng)的管理和規(guī)范運作，企業(yè)很難快速擴張。公司決策層經(jīng)過慎重考慮，決定搬遷新廠房，高薪聘請資深、知名職業(yè)經(jīng)理人柯總?cè)尕撠熎髽I(yè)管理工作，業(yè)內(nèi)新生代知名 專家李工擔任總工兼技術(shù)部經(jīng)理。同時，聘請實戰(zhàn)派工程師吳工負責工藝設(shè)計和改良工作。 下一步的工作中，公司將堅持 “ 六個不斷 ” 和 “ 雙管齊下 ” 的方針不動搖：不斷提高企業(yè)管理水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，不斷提高顧客滿意度和內(nèi)部員工滿意度，不斷提高品牌知名度和美譽度，不斷提高產(chǎn)品的科技含量和附加值，不斷加大研發(fā)投入和人才投入。根據(jù)當前市場狀況和公司實際情況，堅持市場和配套相結(jié)合的營銷策略，市場與配套并重。只有積極參與配套，才能更加促進企業(yè)各項管理水平的提高，更能促進市場客戶的滿意度提高。 由于初次主辦，加 之時間倉促，準備工作和接待工作難免有不周之處。敬請各位海涵 ! 最后，祝各位朋友、各位來賓身體健康、工作順利、家庭幸福、生意興隆、財源茂盛、事業(yè)輝煌、萬事如意 ! 看過領(lǐng)導喬遷慶典講話稿精選的人還看了：
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