【正文】 ! 責任是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徊糠帧Ｔ谏钪?，我們每個人都要承擔著相應的責任。我們要學會承擔責任，讓我們的社會因責任而和諧美好。 團員和青年主題教育挺膺擔當心得篇 14 “ 誰要當班長或組長的，請舉手 !” 老師像往常一樣，每學期初都會讓我們自薦班干部。 老師面帶微笑，雙眼飽含著期待，目光不停地掃視著每個同學的臉。我心里想舉手，卻發(fā)現(xiàn)教室里少了以前那踴躍的叫喊聲，回頭一看，平時最活潑的阿凡，現(xiàn)在變了一個人似的，靜靜地注視著桌面 。往年的“ 老干部 ” 們一個個都把課本擋在臉前或蜷縮在課桌上，甚至還用埋怨的神情注視著指向他們的每一只手 。也有不少像我一樣四處張望的同學，猶豫片刻后，選擇了沉默。 既然大家都不舉手，我也就算了吧 —— 我就這么不爭氣地想著，還暗自慶幸剛才老師沒發(fā)現(xiàn)我已舉到半空中的手。 老師的笑容漸漸僵硬，眼神也逐漸暗淡，她收起笑，嚴肅地說道： “ 既然大家都不自薦 ，那就讓我來選吧 ??” 緊接著，老師就點了幾個 “ 老干部 ” 的名字，其中也包括我。 下課鈴響起，教室里哀嘆聲一片，我的 “ 老朋友 ” 兼 “ 老搭檔 ” 都愁眉苦臉地聚在一起。 欣一開始就 “ 直奔主題 ” ，埋怨道： “ 老師也真是的，叫誰不好，偏叫我們，當了五年的班干部早就煩了 !” “ 就是啊， ” 安接口道， “ 什么組長呀，班長呀，叫得好聽，說白了就是一個收發(fā)本子的，一個容易得罪人的差事。 ” “ 你還記得上學期嗎，我們倆在講臺上叫得像潑婦一樣，那些人還不是我行我素，最后還是我們挨了老師的罵 !” 欣對安說道。 “ 哼，還有上次，我作為班長，打了幾個 人的小報告，他們就說我小肚雞腸 !” 輕也翻起了自己的 “ 舊賬本 ” 。 “ 班長什么的，就是個受苦受累的活 !” “ 我們不干啦 !” 她們說不干還真不干了，上課之前吵鬧，不管 !同學鬧矛盾，不勸 !本子要發(fā)了，讓同學自己拿去 ! 想想二三年級時，每當選班長，過半同學都舉起了手，有的甚至把雙手都舉了起來，而如今 ?? 以前，班干部可威風了，把班上調(diào)皮的同學管得服服帖帖的，可如今 ?? 不是我們沒能力，而是我們懶得做 ! 再想想我自己，我何嘗又不是這樣呢 ? 嗨，責任擔當都去哪兒了 ?難道都被我們遺棄在成長的道路上了嗎 ? 團員和青年主題教育挺 膺擔當心得篇 15 “ 學會感恩，擔當責任 ” 是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。 首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像 現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理 ，我們應善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。 事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家 IT 公司的營銷部經(jīng)理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產(chǎn)品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數(shù)人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘， 一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說： “ 沒有加班工資憑什么干。 ” 在開展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發(fā)展到這里，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自 己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。 懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩 不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。 擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要， 而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。 學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。