2023護士節(jié)護士代表發(fā)言稿5篇-資料下載頁
2025-09-07 02:40本頁面
【正文】 服，給了我們天使的稱號，也給了我們執(zhí)著的熱愛，和因為熱愛而變的踏實和豐富的人生。 每天，無論是清新的黎明，喧鬧的正午，溫馨的黃昏還是沉靜的子夜，只要你走進醫(yī)院，就能看見白衣天使們勞碌的身影。她們在為著別人的安危而消耗著自己的健康。就像那紅燭一樣在默默中流淌著生命?！?紅燭啊，流吧 !你怎能不流呢 ?請將你的脂膏，不惜的流向人間，培出尉籍的花兒，結(jié)成快樂的果子。 ”這就是紅燭的生命，是護士工作的寫照。 也是我們神圣的誓言 ! 謝謝 ! 2024 護士節(jié)護士代表發(fā)言稿 5 尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好 ! 非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感謝院領導、護理部對我工作的支持和肯定，更感謝各兄弟科室對我們科護理工作提供的無私幫助 ! 在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術水平，扎實的理論知識，還要有積極熱情的服務理念。就像王院長在院周會上時常告誡我們的： “ 沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展 ” 。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美。作為病區(qū)護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中的薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質(zhì)，高效的護理服務。 好的護理管理質(zhì)量離不開優(yōu)秀的護理，我們主管護理的付院長，我們的護理部李主任在護士長的管 理理念、管理思路等方面做了大量的工作，提供外出學習的機會，開拓視野 。召開護士長會議進行人文素養(yǎng)的培訓，提高整體素質(zhì)。護士長的思路得到擴展，使全院的護理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力學習，落實好護士長工作職責，一日兩查房，時時刻刻注重質(zhì)量，持續(xù)改進，嚴格管理，積極開展科室的特色服務，如病區(qū)集中健康教育、。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患，但大家還是克服重重阻力，根據(jù)三甲醫(yī)院評審標準暨河南省優(yōu)質(zhì)服務評價細則 (2024 版 )，注重護理人員分層級規(guī)范化培訓、住院患者健康教育、護理質(zhì)量安全管理、危重病人監(jiān)測、護 理實習生帶教模式等方面在全院普遍開展良好，并深入推進利用品管圈活動進行全員參與管理，保持工作熱情的同時，培養(yǎng)了大家的主人翁意識，提升了年輕護士的自信心。護理團隊整體素質(zhì)的提高，保證了護理安全，提高了病人的滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎檢狀態(tài)，只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，因為基礎護理，危重患者的管理，護理文書，安全管理，急救管理等很多工作已落實在平時。 領導的關懷是我們前行的動力，同行的支持是我們 解決 困難的武器，病人的配合是我們崗位建 功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務重病人多而加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領導、科主任和同仁們的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標 ! 面朝大海，春暖花開。我們無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著一種信念，那就是： “ 對于一件事，要么不做，要做就要做到 ” 。 護士是職業(yè)，更是榮耀。 20 多年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命 !是這份責任鑄就的花 環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗 !懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福 ! 千帆競發(fā)春常駐，無邊光景映深情。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的今天，在 國際護士節(jié)即將來臨之際，恭祝各位護士姐妹們節(jié)日快樂 !恭祝各位院領導、科主任及全體同仁們身體健康 !工作順利 !恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展 !! 2024 護士節(jié)護士代表發(fā)言稿 5 篇相關：
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