【正文】 這一方面有了更快的成長。 認識到了 “ 不恥下問 ” 、 “ 三人行必有我?guī)?” 的學(xué)習(xí)精神的重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的 “ 毛頭小子 ” ，要學(xué)的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學(xué)習(xí)的地方。比如，從 總的身上我學(xué)到了很多做人、處世的道理，從 總的身上我看到了中國傳統(tǒng)文化的博大精神，而他精彩演 繹也使我有了一種狠補國學(xué)的沖動， 總的在經(jīng)營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風(fēng)采， 副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已， 經(jīng)理和 經(jīng)理對于工作的務(wù)實和一絲不茍的精神是我要努力學(xué)習(xí)的，同時像 大姐、 、 等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也給我留下了深刻印象。 技能上： ，這是在公司領(lǐng)導(dǎo)如 總、 經(jīng)理的鼓勵和指導(dǎo)下，我勤加練習(xí)的一個結(jié)果。 、解決問題的能力有所提高。這主要 是公司培訓(xùn)和我的日常涉獵的一個結(jié)果。 ，人際溝通能力有所提高。 經(jīng)驗上： 。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。學(xué)習(xí)能力的強弱和學(xué)習(xí)上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學(xué)習(xí)型團隊，公司的培訓(xùn)當(dāng)然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也同樣不可或缺。 。四個多月的工作經(jīng)歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導(dǎo)致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。 三、需要改正 和改進的不足和教訓(xùn) 回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調(diào)研問卷的制作 (前后共有了 5 個版本 )、營銷信函的寫作 (兩封信函每份共 3 個版本 )、協(xié)助曹經(jīng)理編著兩本冊子 (版本應(yīng)該不下 5個 )、光碟腳本的制作 (還未出爐已經(jīng)改過 3 次 )，同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結(jié)果呢，當(dāng)然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面： 思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導(dǎo)致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者 很不成熟、不專業(yè)的表現(xiàn)，必須該之。 缺少務(wù)實精神，老是憑直覺做出判斷，導(dǎo)致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。在身經(jīng)百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎(chǔ)上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。 缺少把工作做精致的耐心。這其實是責(zé)任心的一種修煉。在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當(dāng)一篇文案得到 經(jīng)理的贊揚甚或是通過后，我都會產(chǎn)生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優(yōu)秀的。 “ 滿招損，謙受益 ” 的警言，看來還得常 駐于心。 四、下半年的計劃 (一 )思想上 在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現(xiàn)的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面加以改進： ，呈現(xiàn)多面的自己，給大家?guī)淼目鞓返耐瑫r更好的融入這個集體 。 ，與他們建立友誼，以實現(xiàn)方便工作、豐富生活的目的 。 ，以使自己更快的成長。 (二 )工作上及技能上 、網(wǎng)絡(luò)、雜志、書籍等渠道 ，多了解一些競品信息，及時跟蹤掌握我國糖尿病保健品市場的新動向，為以后更深入的介入公司的市場營銷工作打下基礎(chǔ) 。 ，并在深入領(lǐng)會其精髓的基礎(chǔ)上，進行一些模仿，以求為我所用 。 (如儒家經(jīng)典 )和中醫(yī)藥經(jīng)典如《黃帝內(nèi)經(jīng)》，以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野，使自己在以后的文案創(chuàng)作上能做到厚積薄發(fā)。 五、對公司及部門的建議 (一 )對公司的建議： 、安排，以切實提高工作效率。如我在和一些銷售人員的溝通中，發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常抱怨公司的銷售會議開的次數(shù)太多，導(dǎo)致他們每天都要把很多的時間用來 “ 應(yīng)付 ”這些大會小會，而沒有時間來真正考慮他們的銷售問題。當(dāng)然，對于銷售來說及時的總結(jié)是必要的，但會太多了未免會流于形式，反而會影響到工作效率 。 、各位家人在公司的規(guī)章、制度、工作流程方面進行培訓(xùn)，使各個部門、崗位各司其責(zé)、各盡其力，減少不必要的糾紛，切實提高工作效率、融洽工作氛圍。 (二 )對本部門的 建議 、提高效率的部門制度、章程或文件，以切實提高部門的整體工作效率 。 ，以爭取使部門的整個工作氛圍更加的輕松、活潑一些，因為這樣的環(huán)境是創(chuàng)意工作者所必須的。 以上就是我這四個多月工作的一個回顧和總結(jié)，有成績也有教訓(xùn)，而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為有益的工作和人生經(jīng)驗。而在接下來的工作中，只有一如既往的堅持好的 (如愛學(xué)習(xí)、愛思考、 “ 不創(chuàng)新毋寧死 ” 的精神等 )，義無反顧的摒棄不好的 (如不務(wù)實、少耐心、有點小自滿等 )，我才能在這么好的一個歷練平臺上更快的成長起來，才能使自己的人生更加的多姿多彩 ! 六、希望得到的工作待遇 ：有一個相對安靜和自由的工作環(huán)境，使自己能夠順暢的思考，以保質(zhì)保量完成工作。 ：付出和回報成正比。 ：不奢望自己的成果都能被認同，但希望自己的付出能被人理解。 ：希望團隊的每一位家人都能更快的成長，爭取不要因一個人的問題而拖整個部門的后腿。