5勝利油田某年黨建重點(diǎn)工作是怎樣開展的-資料下載頁(yè)
2025-09-03 02:49本頁(yè)面
【正文】 ” 、去 “ 四化 ” 專題研究工團(tuán)工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，開展 “ 當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位、建功十三五 ”“ 亮青春擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)效作為 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽，激勵(lì)廣大員工崗位建功。 精準(zhǔn)服務(wù)員工群眾。堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶，強(qiáng)化最低生活保障、應(yīng)急救助等 “ 五道保障線 ” ，推進(jìn)區(qū)域性職工服務(wù)中心建設(shè)，常態(tài)化開展 “ 走基層、訪萬(wàn)家 ” 活動(dòng)，深化 “eap 服務(wù)一線行 ” ，為員工解決困難問題 萬(wàn)件。 推進(jìn)平安和諧建設(shè)。深入開展矛盾糾紛排查，落實(shí)重點(diǎn)人員abc 分類管理，堅(jiān)持弱化情緒、軟化心態(tài)、轉(zhuǎn)化思想 “ 三化 ” 工作法化解矛盾，推行 “3+x” 油區(qū)治理模式，開展 “ 兩打一整治 ”專項(xiàng)行動(dòng)，油田大局保持總體穩(wěn)定。一年來(lái)，各級(jí)黨組織從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作，促進(jìn)了改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。干部 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 員工思想觀念 明顯轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍精神面貌和工作狀態(tài)昂揚(yáng)奮發(fā)，“ 能創(chuàng)效就是好崗位 ”“ 掙一分錢比花一分錢更有價(jià)值 ” 等理念成為思想共識(shí)，油田近 2 萬(wàn)人離開原崗位創(chuàng)造新價(jià)值。發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)助推改革發(fā)展，電力、天然氣、車輛管理、井下作業(yè)、物業(yè)等業(yè)務(wù)整合順利完成，企業(yè)辦社會(huì)職能分離移交實(shí)現(xiàn)硬過半，員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，在涉及 3 萬(wàn)人專業(yè)化調(diào)整大背景下，實(shí)現(xiàn)信訪舉報(bào)總量、上級(jí)轉(zhuǎn)辦信件、涉及處級(jí)干部信件 “ 三個(gè)下降 ” 。油田在中國(guó)企業(yè)文化專家座談會(huì)、集團(tuán)公司基層黨支部建設(shè)工作會(huì)議、直屬單位紀(jì)委書記培訓(xùn)班上作交流發(fā)言，勝采注采 201 站黨支部被評(píng)為中央企業(yè)基 層示范黨支部，油田榮獲全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、 20242024 年度品牌文化建設(shè)十大典范組織。
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