5市委組織部突出三化提升組工干部素質(zhì)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 22:19本頁(yè)面
【正文】 管理人性化。一是堅(jiān)持交心談心制度，做好組工干部的思想政治工作。在干部工作變動(dòng)或職務(wù)變化時(shí)、在取得成績(jī)或出現(xiàn)挫折時(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與其進(jìn)行談話 ，面對(duì)面溝通交流，盡可能地做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。二是關(guān)愛組工干部，積極為組工干部的工作和成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。堅(jiān)持職工生日慰問制度，定期組織組工干部進(jìn)行體檢，定期開展豐富多彩的集體活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心組工干部。通過情感管理和人性管理，真正達(dá)到以人為本、和諧相處、促進(jìn)工作的目的。
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