5市委書記基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-09-02 22:00本頁面
【正文】 523” 工程。采取選優(yōu)配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育、 第 7 頁 共 8 頁 “ 雙技 ” 培訓、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊伍。加 大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員力度，開展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作， 2024 年選擇一個縣先行試點，在總結試點經驗的基礎上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索為城市社區(qū)選配大學生工作，并根據表現情況擇優(yōu)選進社區(qū)“ 兩委 ” 班子。在全市推行 “ 紅領 ” 工程，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記。四是完善黨員干部直接聯系群眾制度。在落實走訪調研制度、聯系點制度、黨員承諾制度的基礎上，進一步建立健全完善黨員干部直接聯系群眾制度。認真總結敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經驗，通過建立健全公示、聽證咨詢、 民意調查等制度，采取設立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現代信息技術手段，廣泛征集群眾意見，并以適當方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯絡辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經常性地發(fā)揮作用。五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結活動中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制?？偨Y嚴格組織生活的有效做法，堅持 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實 “ 有主題、有討 論、有共識 ” 的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織 第 8 頁 共 8 頁 和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。六是加大基層服務平臺建設。堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。創(chuàng)新黨組織設置形式，在專業(yè)協會、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業(yè)、跨領域黨建聯盟。加強城鄉(xiāng)統籌，推廣機關干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創(chuàng)造條件、提供動力 。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯合共建，引導區(qū)域內不同類型黨組織共創(chuàng)共建，優(yōu)勢互補。
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