5市人保局全年工作要點-資料下載頁
2025-09-02 21:31本頁面
【正文】 城鎮(zhèn)為主轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)一體化，做到全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆蓋。建立分類監(jiān)管機制、跨地區(qū)勞動保障監(jiān)察案件協(xié)查機制和勞動保障重大違法制為社會公布制度，全面規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。探索建立 “ 案件調(diào)查關(guān)口下移 ” 辦案新機制，本著利民便企的原則，將案件調(diào)查程序放到各中隊，在專職監(jiān)察員的監(jiān)督配合下處理，做到高效 辦案，減輕壓力。開展整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法活動，加大對拖欠工資、超時加班、 第 9 頁 共 10 頁 不簽訂勞動合同、不繳社會保險費等突出違法行為的查處力度。 （十七）創(chuàng)新勞動爭議處理機制。著力構(gòu)建企業(yè)預(yù)防、基層調(diào)解、仲裁機構(gòu)調(diào)解仲裁的勞動爭議處理新體系，完善各級調(diào)解組織的工作體系，建全對基層調(diào)解組織工作的考核監(jiān)督體系，依法維護勞動者特別是農(nóng)民工權(quán)益，建立農(nóng)民工勞動爭議處理綠色通道。 四、實現(xiàn)機關(guān)制度更加高效 （十八）穩(wěn)步推進機構(gòu)改革。結(jié)合 “ 定機構(gòu)、定編制、定職能 ” 三定工作，理順職 能、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化隊伍，建立部門職能有機統(tǒng)一的運行機制，實現(xiàn)新機構(gòu)崗位職能有機結(jié)合融合和有效運行，促進機關(guān)工作人員觀念創(chuàng)新、理念融合，職能轉(zhuǎn)變、服務(wù)提質(zhì)。 （十九）提升機關(guān)服務(wù)效能。以進駐市便民服務(wù)中心集中辦公為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)為主線，更加深入開展 “ 雙十佳 ” 和 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 活動，創(chuàng)新機關(guān)建設(shè)體制機制，優(yōu)化窗口服務(wù)功能、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)服務(wù)優(yōu)勢、推進便民服務(wù)陽光操作。切實加強干部職工隊伍思想建設(shè)、道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高思想政治水平和便民服務(wù)能力，努力實現(xiàn)便民服務(wù)、執(zhí)法維權(quán)辦結(jié)率、 合格率、滿意率達到百分百，讓市民放心，群眾滿意。 （二十）加強政策法規(guī)宣傳調(diào)研。 第 10 頁 共 10 頁 一是充分利用電視、新聞、普法宣傳、服務(wù)窗口、法制講課等形式，廣泛開展《社會保險法》和新型農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策的宣傳工作，送法律政策進企業(yè)、進單位、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭，為《社會保險法》和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度順利實施營造良好的社會氛圍。 二是按照黨的十七屆五中全會對人力資源社會保障工作的新要求，確定重點調(diào)研課題，深入實際、深入基層，調(diào)查研究新情況、新問題、新動態(tài)，超前謀劃勞動保障工作新思想、新 方法、新機制，提高全局工作的前瞻性和宏觀性，為實現(xiàn)人力資源社會保障工作更好更快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 （二十一）抓好政風(fēng)糾風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、機關(guān)工作人員錯事追究制、服務(wù)窗口首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，加大督察力度和問責(zé)力度，實現(xiàn)政風(fēng)糾風(fēng)建設(shè)再上新水平。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1