5審計局崗位練兵經驗交流-資料下載頁
2025-09-02 21:12本頁面
【正文】 扎實組織好上級培訓，吸收專家教授的著力點，博采精華；扎實爭取好借力培訓，利用外界資源的成熟點，取長補短，努力營造勤奮好學，爭創(chuàng)一流的氛圍。三是抓學習型機關和思想作風建設，樹立審計隊伍的良好職業(yè)道德形象。要堅持把學習作為提高審計工作能力的基本捷徑，鍥而不舍，探求新知。建立自學、互學、從書本學、向實踐學的學習機制，嚴格落實機關學習制度。通過學習拓展知識面，更新知識結構，使全體審計干部成為本職工作的行 第 8 頁 共 9 頁 家里手，擔當起黨和人民賦予的審計 工作重任。要把思想作風建設融于到審計工作中去，加強理想信念和職業(yè)道德的修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對待工作以 “ 等不起 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機感、 “ 坐不住 ” 的責任感來賦諸行動，努力塑造愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、廉潔奉公的良好職業(yè)道德氛圍。四是抓信息外宣及理論建設，把好內強素質外樹形象的宣傳關口。信息外宣是最直接、最現實的工作任務，對外有宣傳審計工作的必要，對內有促進審計工作的必要；審計理論是經驗之作，審計發(fā)展要成果支撐。因此，創(chuàng)新體制機制，激活寫作熱情，特別是大力開展信息外宣工作，是審計工作的重頭戲 ，對外要積極宣傳審計工作動態(tài)和工作成果，對內要營造 “ 比、學、趕、幫、超 ”的氛圍。這些手段，是 “ 全面提素質 ” 的重要支撐點。 營造和諧工作氛圍。第一，關注人與人的和諧。審計人同謀一場事，同吃一鍋飯，堅持做到同志之間有溫暖，思想上要以心換心，心靈上要相互真誠，交流上要坦誠相見；堅持做到同志之間有關懷，為人要互相理解，處事要互相體諒，工作要互相支持；堅持做到同志之間有信任，釀成習慣同事之間不埋怨、不猜忌、不議論。第二，關注人與事的和諧。做到合理分工，千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，在工作面前一律平等； 強求以身作則，按照法律和規(guī)章的要求，守住底線，不踩紅線，在紀律面前一視同仁；履職克己奉公，執(zhí)行審計法規(guī)，追求審計質量，在 第 9 頁 共 9 頁 政策面前一絲不茍。第三，關注人與家的和諧。牢固樹立 “ 審計是大家、家庭是小家 ” 的思想，用家的理念關心審計，審計人共同呵護他、孕育他、發(fā)展他、壯大他；用家的理念經營審計，要像做生意那樣謀劃審計工作，促使審計工作實現效益最大化；用家的理念發(fā)展審計，審計工作既要注重當前，更要注重長遠，把“ 發(fā)展才是硬道理 ” 的重要思想一直貫穿到審計工作的始終。這些舉措，是 “ 崗位大練兵，全面提素質 ” 的重要平衡點。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1