5區(qū)婦聯(lián)轉作風強責任大行動實施方案-資料下載頁
2025-09-02 20:18本頁面
【正文】 潔自律，看是否依法辦事），認真查擺機關作風、服務效能和工作機制、工作措施等方面的薄弱環(huán)節(jié)、突出問題，把癥結找到，列出具體清單，有針對性地抓好整改。 4 月份，認真梳理出 1— 2 個最突出、最緊迫、最急需解決的問題 進行集中攻堅，并于 4 月底前將問題清單及整改時限報領導小組辦公室。 （四）總結規(guī)范（ 2024 年 12 月）。總結活動開展情況，對作風建設進行全面的評估，把行之有效的好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，建立簡便易行、務實管用的制度機制，形成機關作風建設新常態(tài)。 五、組織領導 （一）落實領導責任。我會成立大行動領導小組，由主席、黨支部書記王玫任組長，副主席吳卓艷任副組長，其他同志任組 第 6 頁 共 6 頁 員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李春艷同志兼任，黨支部書記要切實履行好第一責任人職責，班子成員要主動承擔分 管責任，把活動開展情況納入黨支部抓基層黨建專項述職的重要內(nèi)容。 （二）加強輿論宣傳。充分發(fā)揮報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等輿論宣傳平臺作用，充分利用單位服務窗口，廣泛宣傳開展活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型，推動窗口服務工作優(yōu)化程序，規(guī)范行為，提高效率和服務質量，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。 （三）務求工作實效。嚴格標準、嚴格要求，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題。結合本會實際，積極創(chuàng)新活動開展的形式、措施和載體，做到堅持開門搞活動，自覺接受群眾監(jiān)督。
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