5企業(yè)紀檢監(jiān)察信訪工作經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-09-02 18:34本頁面
【正文】 定寫信上訪人員的思想情緒，避兔過激行為，從而減少重信重訪和越級上訪問題發(fā)生。 第 6 頁 共 7 頁 、一是建立制度，定期回訪。紀檢監(jiān)察部門在信訪處理過程中，要堅持 “ 分級負責，責任到人，一定三幫 ” 的工作責任制，即由哪一級處分的，就由哪一級回訪，對受處分黨員干部要定期上門回訪，從思想上、工作上、生活 上進行幫助，把回訪教育工作落到實處。 、二是分類管理，靈活處置。首先，對于署名舉報的信件或職工來訪，必須及時通知本人，告知調查進度和查實情況以及處理的意見，防止出現(xiàn)重復來信來訪。其次，對于署名的批評信件和建議要求，必須誠懇地回信鼓勵，保持信訪渠道暢通，主動接受群眾監(jiān)督。 、第三，對于匿名信訪舉報的問題，在調查初核、處理辦結后，要在一定范圍內(nèi)公開調查結果，要在適當場合或會議上公布調查情況，必要時進行通報，讓信訪者知道他們所反映的問題組織上已經(jīng)引起高度重視，并在積極查辦落實，增強群眾參與反腐敗斗爭的信心和勇氣。第四，對于群眾反映黨員領導干部的問題，要通過黨員領導干部民主生活會的形式，積極與知情者通氣，促使當事人進行自我解剖，認真檢查，公開作出說明，以利于領導干部放下思想包袱，輕裝上陣，努力工作。三是抓住熱點，直查快辦。群眾來信來訪中的熱點和難點問題，是紀檢監(jiān)察信訪工作的重中之重。因此對于線索比較清楚、情況比較緊急、需要盡快解決的信訪件，要采取直查快辦的形式，做到快速出擊，制止苗 第 7 頁 共 7 頁 頭，打破常規(guī)，急事急辦，促使群眾反映的熱點、難點問題得以解決，不斷提高信訪辦結率。 作者單位：公司紀委
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