5企業(yè)年度風險評估報告-資料下載頁
2025-09-02 18:21本頁面
【正文】 0 元的補償金太低，大部分職工認為十年以前國有企業(yè)職工的身份置換金補償標準都超過了這個數(shù)額。 以前企業(yè)欠繳的 “ 三金一險 ” 在改制時只能按照當年全省社會平均工資的 60％補交不太合理。 離、退休人員按照屬地原則移交當?shù)剡M行社會化管理，這一點在 XX 市尚未實施，這在改制中也是一個難點問題。 對于改制后清算注銷、依法破產(chǎn)的企業(yè)，家屬院的維修和管理及經(jīng)費來源是此次改制中的難題。 上述四個問題的化解，對于第 一、二 兩個問題的風險化解，我們將通過各級組織做好職工的思想工作，多做解釋、說服工作，讓職工顧全大局，積極支持企業(yè)的改制工作，這兩個問題通過我們的努力應該基本上可以化解，對于第 三、四個風險問題，我們將在改制過程中預留部分改制費用來化解這兩個難題，使改制能夠順利進行下去。 綜上所述，盡管集團公司十三戶困難企業(yè)在改制過程中存在一定風險，但是，我們認為只要認真細致地對待每一戶企業(yè)的改制，提前制定好各項不穩(wěn)定因素的應急預案，各項風險應該在我們可以控制的范圍之內(nèi)，因此，我們將十三戶企業(yè)在改制中存在 第 6 頁 共 6 頁 的風險 初步評估為 b 級風險。 XX 省物產(chǎn)集團 二〇一一年四月二十五日
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