4糧食局企業(yè)組織職工隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:25本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)正常的生產(chǎn)生活秩序。各企業(yè)必須高度重視，建立和完善企業(yè)職工管理制度。 企業(yè)應(yīng)建立健全符合法律法規(guī)規(guī)定的購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)、工作規(guī)章、勞動(dòng)關(guān)系管理等規(guī)章制度，并嚴(yán)格付諸實(shí)施；建立完善以績(jī)效為主，兼顧 職工綜合表現(xiàn)的考核機(jī)制。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，維護(hù)職工的合法權(quán)利，對(duì)拒不接受管理，嚴(yán)重影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和形象的人堅(jiān)決依法依章處理，違紀(jì)違法的應(yīng)依法追究。 切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理。依法與職工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，嚴(yán)格做好各類人員的分類管理。對(duì)在冊(cè)在崗職工做到崗位明確、職責(zé)清楚，嚴(yán)格考核；對(duì)在冊(cè)不在崗職工做到說(shuō)法清楚、手續(xù)完備；對(duì)符合相關(guān)年齡、工齡等基本條件的職工，由本人申請(qǐng)，單位照顧其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)；杜絕使用半年以上的臨時(shí)工。依法及時(shí)辦理職工的退休手續(xù)。積極幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題和困難，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程 中關(guān)注和照顧特殊群體的基本利益。 各企業(yè)班子成員要齊抓共管，黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行企業(yè) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 黨組織建設(shè)及職工隊(duì)伍全面建設(shè)工作責(zé)任。
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