人事行政總監(jiān)工作職責(zé)范本15篇-資料下載頁(yè)
2025-09-02 12:34本頁(yè)面
【正文】 政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí) 。 健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì) 。 根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利體系 。制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 。 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并 完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià) 。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力 。 加強(qiáng)與政府行政、勞動(dòng)人事部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得政策支持。 人事行政總監(jiān)工作職責(zé)篇 15 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 。 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 。 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的 39。上傳下達(dá) 。 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 。 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 。 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 。 負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度 。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等 。 協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行 。 1協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 。 1負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 。 1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 。 1 制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 。 1制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 。 1負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 。 1負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 。 1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作 。 1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置 (包括辦公設(shè)備、辦公用品 )的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等 。 其他突發(fā)事件的處理、
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