5培訓，行為改變思想-資料下載頁
2025-08-30 12:04本頁面
【正文】 能 通過很短時間來改變他長久養(yǎng)成的習慣，比如說做事仔細之類。那么我們要培訓的就是直接告訴他如何做，規(guī)范他的質(zhì)檢過程。 下一步，選擇合適的講師，這里的講師不需要什么背景，不需要什么特點，更不需要會使用各種花哨的工具（當然在有條件、能增加效果的情況下可以使用）。一位優(yōu)秀的質(zhì)檢員或者擅長質(zhì)檢的其他人員足已，培訓的內(nèi)容能生動最好，不生動同樣可以，因為培訓面向的是必須接受這些的質(zhì)檢員。培訓內(nèi)容就不用多說了，對每個操作細節(jié)要詳細說明， 5w1h 要用上， hr 可以幫助講師設(shè)計內(nèi)容。這樣，培訓結(jié)束后，這些內(nèi)容必須馬上運用 于質(zhì)檢員的工作當中，同時進行有效監(jiān)督，從而達到充分將培訓的結(jié)果運用工作當中，有效的促進工作的目標的達成。
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