4某年街道勞動(dòng)管理辦工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-30 08:28本頁(yè)面
【正文】 色通道，快速審理群體案件。 抓好勞動(dòng)監(jiān)察工作，源頭上治理勞動(dòng)違法行為。以網(wǎng)格化管理為依托，分片負(fù)責(zé)包干到底，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)察與專項(xiàng)監(jiān)察工作，責(zé)令企業(yè)改正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工管理制度，預(yù)防和減少勞 資糾紛。并堅(jiān)持以調(diào)解教育為主，行政處罰為輔，積極化解勞資矛盾，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。 （六）妥善解決群體性勞資糾紛事件 根據(jù)《坪地街道突發(fā)群體性勞資糾紛事件處置方案》（坪黨工委辦 [2024]95 號(hào)）文件的精神，繼續(xù)加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，守住法律底線，實(shí)行屬地管轄的原則，妥善處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件，消除勞資維穩(wěn)隱患，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
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