53煤礦地測安全辦公會議制度-資料下載頁
2025-08-29 22:29本頁面
【正文】 送聯(lián)系書： ① 、透老塘、老峒積水瓦斯區(qū)相距 20m 前。 ② 、巖巷貫通相距 20~30m。 ③ 、煤巷貫通相距 30~40m。 ⑸ 、施工單位在測量給線、地質(zhì)調(diào)查或探測煤厚時，應(yīng)密切配合，提供方便。 隱患排查責(zé)任人制度 為進一步加大隱患排查、治理力度 ，及時消除事故隱患，保證礦井安全生產(chǎn)工作的順利進行，按《特別規(guī)定》及《煤礦重大隱患認(rèn)定辦法（試行）》規(guī)定的要求，特制定本制度。 第 11 頁 共 13 頁 根據(jù)礦每月召開的防治水專題會議內(nèi)容，科里組織有關(guān)單位和人員對井下各采區(qū)，工作面及掘進頭進行全面的檢查，并對存在安全隱患的及時下發(fā)整改通知書，有安監(jiān)處監(jiān)督限期整改，地測防治水工作人員每次下井必須對所經(jīng)路線在防治水方面的隱患提出整改意見，沒有發(fā)現(xiàn)隱患而釀成事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任到人，對查出的安全隱患進行整理、篩選、分析和定性，以 “ 五定表 ” 的形式分類反饋給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；隱患 責(zé)任單位按要求制定整治方案。 對篩選出的重要安全隱患，提交安全辦公會進行解決，落實責(zé)任單位，限期整改。 安監(jiān)處應(yīng)建立安全隱患管理臺帳，對安全隱患實行閉合管理。 安全檢查人員應(yīng)忠于職守，廉潔奉公，對檢查中弄虛作假的，將嚴(yán)按責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 提高職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，掌握本職工作所需的安全、生產(chǎn)知識、預(yù)防事故發(fā)生、保證安全生產(chǎn)工作的順利進行，特制定技術(shù)培訓(xùn)管理制度。 應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和 培訓(xùn)計劃，制訂職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并在每年 10 月底向礦職教辦上報下年度需培訓(xùn)工種、人員計劃并備案。 第 12 頁 共 13 頁 負(fù)責(zé)組織實施本單位職工的安全培訓(xùn)教育活動，并具有針對性、實效性、趣味性。同時按要求做好相關(guān)記錄，做到內(nèi)容翔實、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好檢查、考核工作。 參加礦組織的各類培訓(xùn)教育人員，凡出現(xiàn)曠課、遲到、早退、考試不及格等現(xiàn)象，除按袁莊礦安全培訓(xùn)精細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)扣分外，每曠課一次罰款 100 元；每遲到、早退一次罰款 20 元；每考核不及格一次罰款 300 元，并參加補考，補考仍不及格者 不得上崗，停班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只支付固定工資加年功工資，直到考核合格后方可上崗。 參加集團公司及集團公司以外的各類培訓(xùn)人員，凡中途回家，視為曠工；凡考核不及格者，除按袁莊礦安全培訓(xùn)精細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)扣分，罰款 300 外，培訓(xùn)期間發(fā)生的各種費用自理，補考合格后再補報培訓(xùn)費，但補考費自理。 對應(yīng)知應(yīng)會、基本技能、 “ 手指口述 ” 走動式現(xiàn)場考問、現(xiàn)場基本技能演示不合格或不準(zhǔn)確、不規(guī)范人員，季度內(nèi)第一次按輕微 “ 三違 ” 論處，第二次按一般 “ 三違 ” 論處，第三次停班學(xué)習(xí)，停班學(xué)習(xí)期間只支付固定工資加年功 工資。 宿州華豐礦業(yè)有限公司 地測防治水管理制度 0 一一年 第 13 頁 共 13 頁 二
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