5淺談基層稅務部門如何開展思想政治工作-資料下載頁
2025-08-29 04:38本頁面
【正文】 嚴格、規(guī)范精細化管理，對工作懈怠、違法違紀的，該處理的要處 第 7 頁 共 8 頁 理到位，不能放任自流和姑息遷就。建議上級機關(guān)針對困擾基層的 “ 大鍋飯 ” 問題、干部入口和出口問題、干部工作激情缺失問題，研究制定治本的方法。 第三、要把思想政治工作的重點放在基層。上面千條線，下面一根針。基層是國稅系統(tǒng)思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，也是思想政治工作的主要陣地。要進一步深化為基層服務的觀念，在人、財、物和工作指導上向基層傾斜，幫助解剖麻雀， 指導工作，解決實際困難和問題。要關(guān)心基層稅務干部的工作和生活，在自上而下考核越多越嚴、要求越來越高的工作機制下，上級機關(guān)的支持、關(guān)心和指導更顯彌足珍貴。 第四、要堅持思想政治工作正面教育和引導。關(guān)心群眾生活，提高福利待遇是提高干部工作熱情的重要手段，而不是唯一手段，基層領導不能全部的精力用在增收、更不能以違紀增源之舉來遷就和滿足干部不斷的提高福利待遇?；鶎宇I導特別是一把手都有“ 無私無畏 ” 的觀念，也要承受 “ 無私無畏 ” 的壓力，把 “ 無私無畏 ” 當作自己的 “ 尚方寶劍 ” ，在創(chuàng)收和干部福利待遇上體現(xiàn)比較明顯。要 提倡無私也要有畏，畏黨紀國法政規(guī)。要積極引導干部保持積極向上的人生態(tài)度，忠誠于事業(yè)，專注于工作。領導要帶頭厲行節(jié)約，身體力行，同甘共苦，實現(xiàn)公開、公正、公平。xxx局由于結(jié)構(gòu)和體制原因，經(jīng)費比較緊張，我們把握幾條原則：一是領導不搞特殊；二是公用經(jīng)費不擠占人頭經(jīng)費；三是嚴格控 第 8 頁 共 8 頁 制接待、車輛和差旅費，基本上得到干部職工的理解和支持。 第五、要建立科學、長效的思想政治工作的機制。主要涵蓋以下五個方面：一是領導組織和制度建設有力，形成縱向工作系統(tǒng)化，橫向齊抓共管的工作格局。二是工作持續(xù)連貫，不能時緊時松，也 不能主題思想時換時變，新而不實。三是既要中長期遠景，又要各階段目標，重點明確，主題鮮明，層層推進；四是檢查督促到位，要與國稅整體工作特別是稅收業(yè)務工作同步布置、同步實施、同步考核檢查和落實。五是要建立必要的保障機制。 零度先生
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