5強化基礎(chǔ)把握關(guān)鍵推動“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化-資料下載頁
2025-08-29 04:10本頁面
【正文】 破解難題 “ 請戰(zhàn)制 ” ， 5 名班子成員帶領(lǐng)相關(guān)科室圍繞街道年度 “ 十件大事 ” 主動攻堅請戰(zhàn)， 9 名科長對標(biāo) “ 五張報表 ” 就 “ 雙過半 ”請戰(zhàn)，營造了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的濃厚氛圍。二是堅持從嚴(yán)管理。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照 “ 六個一 ” 標(biāo)準(zhǔn)，召開專題民主生活會，起到了紅臉出汗、互相幫助的效果。不斷加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅評議黨員，對不合格黨員進(jìn)行相關(guān)處置。三是樹立鮮明導(dǎo)向。制定完善年度目標(biāo)考核評價辦法和季度點評制度，對各科室、各社區(qū)進(jìn)行系統(tǒng)全面的考核，以剛性的規(guī)則加大獎懲兌現(xiàn)力度。認(rèn)真落實 “ 三項機制 ” ，大膽使用年 輕干部，促進(jìn)中層干部優(yōu)化配置，樹立了鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)了干部隊伍的活力。 強化基礎(chǔ)把握關(guān)鍵推動 “ 兩學(xué)一做 ” 制度化、常態(tài)化
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