5企業(yè)基礎(chǔ)工作建設(shè)方案-資料下載頁
2025-08-29 03:43本頁面
【正文】 具有豐富實踐經(jīng)驗且能根據(jù)行業(yè)實際編制課程的。 （五）相關(guān)行業(yè)高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才，且具有較高 第 6 頁 共 7 頁 知名度的。 （六）熟悉國家、省現(xiàn)行經(jīng)濟政策的。 師資資格以師資人員授課課程的特色、授課技巧、溝通能力、案例分析水平、互動程度、授課效果等為主要依據(jù)，每三年重新確認一次，實行動態(tài)管理。 二、招聘程序 （一）應(yīng)聘人員以文字形式，將個人簡歷、專業(yè)特點以及主要業(yè)績向省中小企業(yè)局報名。 （二）省中小企業(yè)局對應(yīng)聘材料進行真實性、完整性審查，其中通過初審的，提交由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家學(xué)者以及專業(yè)人士組成的工作小組復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^的，取得師資資格證，歸入省中小企業(yè)培訓(xùn)師資庫。 三、師資待遇 （一）省中小企業(yè)局頒發(fā)《 *省中小企業(yè)培訓(xùn)師》證書。 （二）課酬按實際上課課 時計算，標準參考市場價格，由主辦方與培訓(xùn)師商定。課酬包括培訓(xùn)期間市內(nèi)交通費，赴外地培訓(xùn)的食宿費、差旅費由培訓(xùn)主辦方負責(zé)。 四、授課要求 （一）為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，省財政資助的培訓(xùn)項目，原則上從師資庫中選擇老師。 （二）中小企業(yè)行政主管部門根據(jù)年度培訓(xùn)計劃安排的培訓(xùn) 第 7 頁 共 7 頁 任務(wù)，各培訓(xùn)師應(yīng)全力支持配合，無特殊情況，不得無故推辭。 （三）企業(yè)或其他培訓(xùn)主辦方可根據(jù)需要從師資庫中聘請相應(yīng)師資人員。 （四）每場培訓(xùn)將進行課程評估，評估結(jié)果將作為培訓(xùn)師資格重新確認的考量標準之一 。
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