5實(shí)行不定時(shí)工作制職工大會(huì)討論情況意見報(bào)告表[合集]-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:37本頁(yè)面
【正文】 工資支付 工資結(jié)構(gòu)：月基本工資 +年終績(jī)效獎(jiǎng)金 （三）司機(jī) 。因其出車任務(wù)不固定，出車時(shí)間不確定，無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 司機(jī)的日平均工作時(shí)間在 8 小時(shí)左右，由于工作安排接待客戶、接送人員等，時(shí)間會(huì)有所延長(zhǎng)。因其工作存在忙閑不均特點(diǎn)，在無出車任務(wù)安排時(shí)，公司安排司 機(jī)調(diào)休。 工資支付 工資結(jié)構(gòu)：月基本工資 +年終績(jī)效獎(jiǎng)金 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) （四）工程施工人員 原因及人數(shù)主要職責(zé)是。因其。無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 考勤。 公司建立實(shí)行不定時(shí)工作制員工的登記檔案，書面記載員工姓名、工作崗位、考勤情況。 公司對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，將切實(shí)保護(hù)員工休息休假權(quán)益，維護(hù)員工合法利益，接受相關(guān)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、員工代表及全體員工的監(jiān)督。 根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與職工協(xié)商確定休假時(shí)間。 五、本方案須經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。 六、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，企業(yè)將書面告知有關(guān)職工，并在企業(yè)內(nèi)部公示 5 個(gè)工作日。 單位名稱（蓋章）日期篇三：不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告及實(shí)施方案 XX 縣區(qū)殯葬服務(wù)有限責(zé)任公司不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告及實(shí)施方案 尊敬的 XX 縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。為了規(guī)范公司的工時(shí)制度，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，保證經(jīng)營(yíng) 任務(wù)的 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā) [1994]504 號(hào)）規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、公司的信息： 公司名稱： XX 縣區(qū)殯葬服務(wù)有限責(zé)任公司公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司成立日期： 2024 年 10 月 公司地址： XX 縣區(qū)玉屏街道登高坡干溝經(jīng)營(yíng)范圍：殯葬服務(wù)；停車場(chǎng)目前人數(shù)： 23 人 簽訂勞動(dòng)合同人數(shù) 23 人，公益性崗位員工 6 人；已依法實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，依法建立健 全勞動(dòng)合同制度和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；已依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 二、保安員崗位的特點(diǎn)及申請(qǐng)理由。因保安工作性質(zhì)特殊、工作職責(zé)范圍的關(guān)系，人員的工作無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量其工作、因工作日工作時(shí)間連續(xù)超過 8 小時(shí)，需要輪休進(jìn)行工作，經(jīng)與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請(qǐng) “ 不定時(shí)工作制 ” 。 以下是申請(qǐng)崗位名稱和職能員工人數(shù)（不定時(shí)工作制）： 三、具體實(shí)施辦法 實(shí)行不定時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保保安員 身體健康前提下，在依法維護(hù)員工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 企業(yè)實(shí)際，依法實(shí)行不定時(shí)工作制，具體辦法如下： （一）工作時(shí)間與休息休假的安排 （ 1）此次申請(qǐng)的實(shí)行不定時(shí)工作制以壹年為一周期，每月每位保安員工平均上班時(shí)間 天，每個(gè)工作日安排兩位員工上崗，每人平均工作時(shí)間不超過 12小時(shí)；每月休息時(shí)間 。 （ 2）在工作日，保安員在 24 點(diǎn)后可休息至次日 7 點(diǎn) 30 分，這一時(shí)間段如有突發(fā)情況，要求起床工作。（ 3）對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制員工嚴(yán)格執(zhí)行上崗登記制度，企業(yè)每月將書面記錄與員工核對(duì)并由員工簽字確認(rèn)。（ 4）在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位員工采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保員工休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。 （二）工資待遇 本企業(yè)在保證保安員工資福利待遇的基礎(chǔ)上實(shí)行不定時(shí)工作制，依法保護(hù)保安員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》和相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 四、其他：申請(qǐng)實(shí)施的期限： 2024 年 10 月 01 日至 2024 年9 月 30 日，期限一年。申報(bào)崗位中沒有未滿十八周歲的未成年工，生產(chǎn)環(huán)境符 合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 針對(duì)公司準(zhǔn)備申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制，公司在 2024831 進(jìn)行了公示，并征得了全體員工的意見。 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) XX 縣區(qū)殯葬服務(wù)有限責(zé)任公司 2024 年 9 月 30 日
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