5農(nóng)業(yè)科技管理效率提升策略-資料下載頁
2025-08-28 23:02本頁面
【正文】 量 [1]。領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。激勵(lì)就是要充分調(diào)動(dòng)科技人員內(nèi)心要爭(zhēng)取的條件、希望、愿望、動(dòng)力等需要，使每一個(gè)科技人員都保持旺盛的工作熱情、最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、引導(dǎo)不同職工朝向一個(gè)目標(biāo)努力、協(xié)調(diào)這些職工在不同時(shí)空的貢獻(xiàn) 。這便是管理者在組織和率領(lǐng)員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力工作的過程中必須發(fā)揮的具體作用 [1]。 ㈡部門協(xié)作能力 注重團(tuán)隊(duì)精神，自覺培養(yǎng)自身及本部門的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立良好的部門融洽關(guān)系，作為部門負(fù)責(zé)人要主動(dòng)團(tuán)結(jié)本部門人員，同時(shí)帶領(lǐng)本部門人員積極參加公司組織的其他活動(dòng)，共同營建和諧、團(tuán)結(jié)、融洽、美好的工作環(huán)境，同時(shí)在大家共同努力下，把自己 第 5 頁 共 5 頁 的公司發(fā)展得更好更快。 總之，農(nóng)業(yè)科研院所的科技管理部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì) [3]，拓展科技管理功能，充分調(diào)動(dòng)院所科技人員的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)科 技資源的合理配置和有效利用，爭(zhēng)取多出成果，出大成果只有服務(wù)到位，才能體現(xiàn)管理水平和效率，進(jìn)而提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展能力。
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