freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5全國人社局長培訓(xùn)心得_3-資料下載頁

2025-08-28 22:13本頁面
  

【正文】 掛鉤機制。 (八)堅持嚴(yán)管重處,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。一是加 15強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。深入推進 “ 小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動 ” 和 “ 春暖行動 ” ,切實提高小微型企業(yè)勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。開展規(guī) 范勞務(wù)派遣用工專項行動,督促企業(yè)合理使用勞務(wù)派遣工。推進企業(yè)勞動用工備案,建立勞動用工信息數(shù) 第 18 頁 共 22 頁 據(jù)庫,加強用工動態(tài)管理。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展維護轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益、規(guī)范中小企業(yè)勞動用工等專項執(zhí)法,嚴(yán)厲打擊各種不法行為。加強與相關(guān)部門的聯(lián)動協(xié)調(diào),扎實做好農(nóng)民工工資清欠工作,確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資基本無拖欠。全面推進勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè),逐步建立鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍,構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察 “ 四級監(jiān)管 ” 體系。完善勞動保障守法誠信等級評價制度。三是加強勞動人事爭議調(diào)處。加強爭議調(diào)解仲裁效能建 設(shè),確保仲裁案件結(jié)案率達(dá)到 90%以上。堅持快立、快審、快結(jié)、辦好,加大弱勢群體工資拖欠爭議案件處理力度,確保農(nóng)民工工資拖欠集體爭議案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。完成區(qū)縣勞動人事爭議仲裁委員會設(shè)立工作,推進仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極推動調(diào)解機構(gòu)向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會延伸。 (九)加強組織協(xié)調(diào),加快推進基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是加快信息化建設(shè)。全面啟動 “ 金保工程 ” 二期建設(shè),逐步將成熟的業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣應(yīng)用到區(qū)縣。完成 12333 人工電話咨詢服務(wù)中心系統(tǒng)建設(shè),試運行人工電話咨詢服務(wù)。完成機關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)建設(shè),將全市機 關(guān)、事業(yè)單位人員及退休人員的信息納入市級集中管理。加大具有金融功能社??òl(fā)行力度,確保新發(fā)卡 600 萬張。二是推進基層服務(wù)平臺建設(shè)。加快推進中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),完成 50%的土建工程量。完成 200 個鎮(zhèn)街勞動就 第 19 頁 共 22 頁 16業(yè)社保服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到年底,全市 80%的行政村建立勞動就業(yè)社保服務(wù)站。三是加強基層工作人員隊伍建設(shè)。選派416 名高校畢業(yè)生充實鎮(zhèn)街社保工作隊伍。為新建就業(yè)社保服務(wù)站的行政村配備 1名協(xié)理員。培訓(xùn)基層就業(yè)社保工作人員 300人。四是加強基礎(chǔ)管理工作。加強年度計劃編制和完成情況監(jiān)測,推進 “ 十二五 ” 規(guī)劃順利實施。推進工資集體協(xié)商條例等立法工作,開展 “ 六五 ” 普法活動,強化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強考試安全管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保各項人事考試安全順利實施。 三、加強統(tǒng)籌、勇于探索,為推動各項工作落實提供有力保障 隨著人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展的縱深推進,許多體制機制方面的重點難點問題需要破解,許多管理服務(wù)方式需要創(chuàng)新,任務(wù)艱巨繁重。各級人力社保部門要進一步解放思想,開拓視野,勇于創(chuàng)新,狠抓落實,不斷開創(chuàng)人力社保工作新局面。 (一)加強調(diào)查研究,推進頂層設(shè)計。各級人力社保部門 要圍繞重點工作、重大政策、基本制度和熱點難點問題,拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式,多層次、多方位、多視角調(diào)查了解情況,真正掌握第一手資料。要堅持定量分析與定性分析相結(jié)合,加強統(tǒng)計分析、形勢研判、風(fēng)險評估,不斷增強工作的針對性、靈活性和前瞻性,提高決策科學(xué)化水平。要研究經(jīng)濟增速放緩背景下強化就業(yè)社保擴大內(nèi)需,社保異地轉(zhuǎn)移接續(xù)結(jié)算, 第 20 頁 共 22 頁 社?;鸨V翟鲋担瑪U大失業(yè)保險基金支出范圍等措施辦法。要運用創(chuàng)新意識和科學(xué)思維,推動那些符合國家和人民利益、尊重客觀實際和客觀規(guī)律、經(jīng)過反復(fù)實踐論證的政策措施上升為制度 17機制,構(gòu)建解決問題的頂層制度體系,確保改革發(fā)展中的問題都能在制度框架內(nèi)得到解決。 (二)加強管理服務(wù),提升工作效能。要完善基礎(chǔ)制度,做到每件工作、每項任務(wù)職責(zé)明晰、要求具體、人員落實,不懸空、不延誤。要完善基礎(chǔ)臺賬,做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有統(tǒng)計、有分析、可運用,為決策管理和信息咨詢提供及時準(zhǔn)確服務(wù)。要完善基礎(chǔ)資料,加強檔案資料的收集、整理、管理,為留鑒存檔作準(zhǔn)備。要加快推進五險合一經(jīng)辦機構(gòu)、信產(chǎn)招工機構(gòu)建設(shè),為工作落實提供組織保障。要加強考試、培訓(xùn)、鑒定等政府資源性收入收支兩條線管理,確保應(yīng) 收盡收。要深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 等創(chuàng)建活動,進一步優(yōu)化辦事流程、簡化辦事手續(xù)、提高服務(wù)質(zhì)效,樹立人力社保部門良好形象。 (三)加強隊伍建設(shè),干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過集中培訓(xùn)、理論研討、業(yè)務(wù)競賽等辦法,加強人力社保系統(tǒng)干部職工培訓(xùn),提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力和抓落實的本領(lǐng)。要深入開展 “ 三進三同 ” 、 “ 大下訪 ” 等活動,促進系統(tǒng)干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強反腐倡廉教育和懲防體系建設(shè),促使系統(tǒng)干部職工自覺構(gòu)筑反腐防線, 第 21 頁 共 22 頁 干干凈凈干事,清清白白做人。要加強 對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查,確保各項權(quán)力規(guī)范運行。 (四)加強宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度,緊緊圍繞中心工作,及時發(fā)布權(quán)威信息,宣講政策、通報工作、解答熱點,牢牢把握輿論的主導(dǎo)權(quán)。要加強輿情收集、監(jiān)控和研判,完善應(yīng)急處臵機制,做到及早發(fā)現(xiàn)、及時應(yīng)對、果斷18處臵。要加強政務(wù)公開,著力推進行政決策、權(quán)力運行、辦事服務(wù) “ 三公開 ” ,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強信訪維穩(wěn)工作,下大力氣從政策層面解決信訪突出問題,加大信訪積案處理力度,全力維護社會穩(wěn)定。 同志們,新形勢賦予新使命,新機遇孕育新希望。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅定信心,開拓創(chuàng)新,務(wù)實進取,推進人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開。 主題詞:工作通報 抄送。局領(lǐng)導(dǎo),市級各部門人事(干部)處。 發(fā)送。各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局,局機關(guān)各處室, XX 市公務(wù)員局,局屬事業(yè)單位。 XX 市人力資源和社會保障局辦公室 2024 年 1 月 17 日印發(fā) 第 22 頁 共 22 頁 19
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1