【正文】 意見和建議。在今后的工作中，要做到以下幾點：一是要嚴明紀律。紀律嚴明是我黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。毛澤東說過： “ 加強紀律性，革命無不勝 ” 。黨的紀律是多方面的，但首要的就是要嚴明政治紀律。有人曾經(jīng)提出過一個問題，蘇共早年在有 20 萬黨員的時候能夠奪取政權，在有 200 萬黨員時能夠打敗法西斯，而在有 2024 萬黨員時卻丟失了政權，丟失了自己，原因就是因為動搖了政治紀律。所以，政治紀律極其重要，作為領導干部要嚴格遵守。要牢固樹立黨章意識，自覺用《黨章》規(guī)范自己的一 言一行，在任何情況下都要做到政治立場不移，政治方向不偏，帶頭服從組織的決定，自覺維護集體的形象，不破壞既定的規(guī)矩，不和政策對著干，不搞有禁不止、有令不行，不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和和順形象的言論。要強化程序觀念，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔。紀檢、監(jiān)察局要拿出工作意見，加大對黨 第 20 頁 共 23 頁 章、黨紀落實和執(zhí)行紀律情況的檢查監(jiān)督力度，對違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止，執(zhí)好紀、問好責、把好關，為 “ 為民、務實、清廉 ”群 眾路線教育實踐活動打下基礎。二是要履責擔當。大家要各負其責、各盡其職，扮演好自己的角色。要有擔當意識，擔難、擔險、擔罵，勇于擔責任，敢于擔說法，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，把心思和精力放在工作上，盡心盡力地把關系和順發(fā)展的事、老百姓關注的事、上級交辦的事辦成辦好，以工作實績體現(xiàn)領導干部的能力和水平。這里就是針對目前，一些下級部門和單位，工作落實不力，瞻前顧后，當面一套，背后一套，辦事效率差。在好多工作當中，這里面提到擔責任，就是每一個領導干部在自己的崗位上都有自己的職責。三是要凝聚合力。 俗話說， “ 三個臭皮匠、頂個諸葛亮 ” 。拳頭的力量必然大過手指，集體的力量永遠大于個人。我們干工作往往是合眾人之力才成一事，如果都變成單打獨斗，甚至相互掣肘乃至拆臺，事情就很難干得成。一些 “ 半坡 ” 現(xiàn)象的出現(xiàn)，常常就是因為工作推進中，同事不同力，同舟不共濟。有一句話叫大事講原則、小事講風格。古時候有個 “ 將相和 ” 的故事，告訴我們一個道理，作為領導干部要心胸開闊，從善如流。其實，一個班子就像在一條船上同時渡船的人一樣，無論誰落水都不是好事情。四是要注重珍惜。 “ 政聲人去后、民意閑談中 ” 。我們要珍惜在這個崗位 第 21 頁 共 23 頁 工作的時間， 珍惜我們這段時間的榮譽，珍惜通過工作行為給我們帶來的一些思路和想法，珍惜聚在一起共同干事的機會和緣分，互相幫助，互相扶持。五是要端正言行。古語說 “ 勿以善小而不為、勿以惡小而為之 ” 。作為領導干部，一言一行不僅代表自己，也代表班子和集體，所以我們要十分注重端正自己的言行。對于一些工作上的事情，一定要從正面的眼光來看待，一定要多發(fā)表正面的言論，為干部做榜樣，為老百姓解疑釋惑，堅決消除一些因不了解真實情況而引發(fā)的猜疑和評論，在全縣形成良好的導向和風氣。六是要關注民生。今年是我們提出的 “ 民生改善推進年 ” ，就是要把更多 的精力、更多的資金投入到民生上。目前，我們正在開展以改善民生為主題的第五次征求意見活動，同時也正在從信訪、社情民意、網(wǎng)絡中整理上半年群眾反映的問題，下一步要邊分析、邊解決。第四，政治堅定，清廉為政黨的十八大提出要做到干部清正、政府清廉、政治清明。對于我們領導干部而言，要始終做到政治堅定，清廉為政。為此，要增強六種意識：一是增強政治意識。就是同黨中央保持高度一致。二是增強學習意識。古代有句話叫 “ 學而優(yōu)則仕 ” ，現(xiàn)在有句話叫 “ 仕而優(yōu)則學 ” 。作為領導干部，特別是縣級領導干部，要集中精力學習中央的文件，學習中央的報道 ，把主要的精力放在習近平總書記一系列重要講話精神上來。三是增強大局意識。大局就是和順的發(fā)展、班子的形象和全縣的整體形象。我們要堅持不懈地通過自身 第 22 頁 共 23 頁 努力，塑造和順的良好形象，維護和順發(fā)展大局。四要增強團結意識。一方面，既不以私廢公，又不因公廢私。私人的交往是感情的交往，工作的交往是原則和職責的交往，不能因為私人感情的好壞，決定工作的好壞，也不能因為工作上產(chǎn)生了分歧和不同意見而影響到了個人的感情。工作期間要互留好印象，因為人和人之間想處時間不一定長，離開以后要彼此想念，而不是互相憎恨。另一方面，要堅持做到相互尊重 ，相互補臺。工作是共同的工作，只有靠 “ 眾人拾柴 ” ，靠大家?guī)鸵r，工作才能做好，這一點希望大家牢記在心。前一段時間，太原電視臺有一個欄目叫“ 向人民匯報、讓人民評議 ” 。當一名群眾向 xx 市交通局局長提出一個很尖銳的問題時，那個局長耐心地給予正面解釋， “ 雖然這個事情不歸我管，但是我是代表政府的，我可以把你的意見帶回去，我們要人人負這個責。 ” 我們領導干部，人人代表黨委、代表政府、代表組織，都要有這種責任意識和團隊意識。五要增強身份意識。我們已經(jīng)是領導干部了，這是組織認可的，老百姓認可的。如果自己再把自己當成領導干部，給 人擺譜、擺闊，遇到問題刁難，說話不注意方式，把自己烘托成一個高高在上的“ 官老爺 ” ，那是不行的。我提出過 “ 三調(diào) ” ，就是縣級領導干部調(diào)脾氣、科級干部調(diào)情緒、一般干部調(diào)激情，其實質(zhì)就是每一名干部根據(jù)不同的職務和每一次工作調(diào)整，都要調(diào)整自己性格和脾氣。所以，一定要降服自己的脾氣、傲氣、官氣和霸氣，尤其 第 23 頁 共 23 頁 不能有匪氣。我還講過一個 “ 威信 ” ， “ 以威取信 ” 是用自己的身份去要求別人，別人不敢反對，但是心里不服。 “ 以信取威 ”是通過自己的工作去觸動別人，用自己的信譽、品行讓人從內(nèi)心中信服，我們要做到 “ 以信取威 ” 。六要增強廉潔意識。 加強黨風廉政建設，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護。放棄了這方面的責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。組織教育培養(yǎng)一名領導干部不容易，一旦在廉政方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。對他本人是毀了自己，對組織也會有很大的不利影響。廉潔自律的關鍵在于守住底線，只要能守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住組織和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。還是那句話，我們永遠不希望用處理干部的方式來清潔我們的隊伍，這是底線。但是對違法違紀問題，還是要嚴肅處 理。我還是那句話，我不想用處理干部的方式來清潔我們的隊伍，這是底線，但是確實是有了違法違紀行為，該處理的還要處理。同志們，和順的發(fā)展，需要我們同心同德；人民的期盼，需要我們奮發(fā)努力，讓我們團結起來，攜手前行，苦干實干，為建設更加富裕美麗幸福的新和順做出新的貢獻。 12