4某年集團(tuán)黨支部工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-28 17:33本頁(yè)面
【正文】 訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、老黨員。黨員和家庭遇到困難、災(zāi)難及變故時(shí)，給予及時(shí)救助。 （八）實(shí)施基層基礎(chǔ)保障工程 。根據(jù)企業(yè)黨員人數(shù)、黨組織職責(zé)定位，逐步分層分級(jí)分類(lèi)明確基層企業(yè)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員配備標(biāo)準(zhǔn)， times。times。集團(tuán)配備 4 名專(zhuān)職黨務(wù)人員，提高黨務(wù) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 干部入職門(mén)檻，真正把思想政治水平高、工作能力強(qiáng)、熱心黨務(wù)工作的同志選派到黨務(wù)工作崗位上。建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，將黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。 黨組織工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入力度。嚴(yán)格落實(shí)按照上一年企業(yè)職工工資總額 1%作為黨建工作經(jīng)費(fèi)的要求，完善黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，科學(xué)使用黨建經(jīng)費(fèi)。加大對(duì)困難基層黨組織的拔付力度，黨建工作經(jīng)費(fèi)向困難企業(yè)傾斜，確保每個(gè)基層黨組織都能正常開(kāi)展活動(dòng)。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)管理使用情況報(bào)告制度，定期向黨員公開(kāi)黨費(fèi)管理使用情況，接受黨員監(jiān)督，確保黨建工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。 。按照黨建元素莊重、規(guī)劃布局合理、功能設(shè)施齊備、環(huán)境氛圍優(yōu)良、黨員群眾滿(mǎn)意的原則，建設(shè)一間標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室，突出黨建文化元 素，用于開(kāi)展基層黨組織活動(dòng)。積極利用信息化手段，深化黨員網(wǎng)上陣地建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，提高黨建工作活力。 三、實(shí)施步驟和進(jìn)度安排 第一階段（ 2024 年 1 月 3 月底）。動(dòng)員部署階段。組織公司本部和所屬下屬企業(yè)《 XX 省 times。times。集團(tuán)有限責(zé)任公司2024 年黨建工作計(jì)劃》的實(shí)施工作，廣泛動(dòng)員、分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，全面把握重點(diǎn)內(nèi)容和措施。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第二階段（ 2024 年 4 月 9 月底）。實(shí)施推進(jìn)階段。全面啟動(dòng)實(shí)施工作，根據(jù)工作安排，分步推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，組織力提升任務(wù) 2024 年底前完 成。 第三階段（ 2024 年 10 月 12 月底）?？偨Y(jié)交流階段。深入推行實(shí)施方案，全面總結(jié)實(shí)施情況，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，開(kāi)展交流活動(dòng)，推廣經(jīng)驗(yàn)。 四、保障機(jī)制 （一）明確主體責(zé)任 times。times。集團(tuán)黨委和各黨支部是組織方案實(shí)施的責(zé)任主體。結(jié)合計(jì)劃要求，按照重點(diǎn)任務(wù)、分工及時(shí)限，細(xì)化為《 times。times。集團(tuán) 2024 年黨建工作計(jì)劃措施工作表》（詳見(jiàn)附件）進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研判部署，督查各項(xiàng)工作。 times。times。集團(tuán)黨委書(shū)記履行黨建工作第一責(zé)任人 責(zé)任，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和示范帶動(dòng)作用，做到親自抓、親自管，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助書(shū)記抓好各自分管領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作，做到管業(yè)務(wù)就要管黨建、管生產(chǎn)就要管黨建、管經(jīng)營(yíng)就要管黨建。 （二）健全考核機(jī)制 times。times。集團(tuán)黨委將落實(shí)黨建工作計(jì)劃作為考核重點(diǎn)，每年底開(kāi)展抓基層黨建工作考核。研究制定各支部考核評(píng)價(jià)細(xì)則，將黨建工作考核結(jié)果按照 50%權(quán)重納入企業(yè)綜合考核體系，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、薪酬待遇掛鉤，對(duì)因責(zé) 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 任不落實(shí)、任務(wù)未完成的，通過(guò)提醒、通報(bào)等方式， 督促整改。 （三）加強(qiáng)督促檢查落實(shí) 按照上下互動(dòng)與橫向檢查相結(jié)合的原則， 2024 年起，times。times。集團(tuán)黨委建立定期督導(dǎo)與隨機(jī)抽查相結(jié)合的常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，每年召開(kāi) 1 次黨建工作部署會(huì)、每年開(kāi)展 1 次全面檢查，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督促指導(dǎo)，檢查情況視情予以反饋或通報(bào)。
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