4某年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-28 17:20本頁面
【正文】 。 第 14 頁 共 17 頁 對于體檢結(jié)果有異常者應(yīng)盡快到醫(yī)院進(jìn)一步檢 查治療。對于健康體檢項(xiàng)目有不明白、不 清楚的地方可以到相關(guān)科室進(jìn)行咨詢。 吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報(bào)告中開頭有這樣一段話： “ 身體健康是學(xué)習(xí)和工作的基礎(chǔ)，注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須。 ” 世界衛(wèi)生組織 who 提出： “ 世界衛(wèi)生組織對健康的定義：健康是身體上，精神上和社會適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不是僅僅沒有疾病和不虛弱。 ” 通過健康體檢、建和和發(fā)現(xiàn)影響健康的有關(guān)因素，就成為促進(jìn)身心健康的重要措施和保證。為了您的健康，我們真誠地建議公司職工們認(rèn)真對待健康體檢。 第五篇： 2024 年職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 工作計(jì)劃職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃 一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人事部提 第 15 頁 共 17 頁 供。 三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司安全科對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。 四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。 五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或 者需要復(fù)查的，及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。 七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在部門應(yīng)立即報(bào)告，公司安全科、辦公室應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。 九、應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí) 告知個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體 第 16 頁 共 17 頁 檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。 十、對各部門管理崗位、輔助崗位的員工每 2 年由公司進(jìn)行一次健康性體檢。安全科要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。 十一、各部門不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。 十二、各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個 人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 十三、應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。 十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司依法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十五、對本公司的職業(yè)健康管理情況檔案，同時(shí)對各部門職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行考核。 十六、本規(guī)定每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。十 七、本制度自頒布之日 起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。 第 17 頁 共 17 頁 承德舒適家用品有限公司二 o 一八年一月二日
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