校企合作戰(zhàn)略協(xié)議書模板3篇-資料下載頁
2025-08-24 12:24本頁面
【正文】 善基金中專門針對甲方設(shè)立 “ 某某公司慈善助學(xué)金 ” ，以資助學(xué)費(fèi)、資助生活費(fèi)、接納貧困學(xué)生假期勤工儉學(xué)、日常勤工儉學(xué)、項目研究以及市場調(diào)研等方式，對某某專業(yè)相關(guān)和醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)的貧困學(xué)生進(jìn)行助學(xué)資助。 乙方為甲方設(shè)立 “ 某某公司慈善助學(xué)金 ” 。 甲方每年在某某專業(yè)類及醫(yī)藥管理等相關(guān)專業(yè)選擇 20名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，接受乙方助學(xué)金資助。資助金額為 3500 元 /年 /人，分十月發(fā)放。 乙方按年提供某某專業(yè)類研究課題 ，甲方學(xué)生承擔(dān)課題，由乙方提供課題研究津貼。在學(xué)習(xí)研究的同時取得相應(yīng)資助。 (二 )對于上述活動，甲方需根據(jù)乙方要求指派專人負(fù)責(zé)校內(nèi)組織、督導(dǎo)。 四、人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)交流的合作： (一 )人才供給。 甲方培養(yǎng)專業(yè)型人才、優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先對乙方輸出 。甲方為乙方 員工提供便利的再進(jìn)修機(jī)會。 在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，甲方積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè)， 主動為該企業(yè)和學(xué)生提供雙向選擇的機(jī)會 。 (二 )委托培養(yǎng)。甲方以 “ 委托培養(yǎng) ” 的方式為乙方培養(yǎng)某某專業(yè)專業(yè)和藥物研發(fā)、醫(yī)院管理專業(yè)的優(yōu) 秀碩士畢業(yè)生，學(xué)生畢業(yè)后按委托培養(yǎng)合同到乙方單位工作。 (三 )聯(lián)合導(dǎo)師制。乙方提供有帶碩、博資格的教授掛靠在甲方單位，通過聯(lián)合導(dǎo)師制共同加強(qiáng)某某專業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。 (四 )博士后科研。甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)所屬博士后科研流動站和工作站的聯(lián)系與合作。 (五 )專題講座、研討、主題論壇。甲方向乙方開放甲方舉辦的各類專題講座、研討、主題論壇，乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃需要派員參加，共同研討。 (六 )專業(yè)培訓(xùn)。甲方根據(jù)乙方需要組織相應(yīng)的單科培訓(xùn)、主題培訓(xùn)、招生定向培訓(xùn)等工作。 (七 )活動資助。乙方將根據(jù)需要有選 擇性的以冠名或承辦等形式出資參與甲方組織的有一定影響力的主題活動。 (八 )高校跟讀。乙方選派優(yōu)秀管理人員到甲方跟讀高校課程，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論課程，甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)員的課程考核工作。 以上協(xié)議為框架性協(xié)議，就以上協(xié)議中的具體項雙方應(yīng)本著 “ 互惠互利、共同發(fā)展 ” 的原則另行制訂實施細(xì)則。 五、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著實事求是、友好合作的原則協(xié)商解決。 六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有相同的法律效力。 七、本協(xié)議甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日
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