4年度社會(huì)綜合治理的工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-18 15:14本頁面
【正文】 的原則。中心積極而主動(dòng)接受縣政府及其辦事處關(guān)于綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，接受所在地綜治部門的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)與綜治部門的協(xié)作聯(lián)系，相互密切配合，進(jìn)一步形成工作合力，扎扎實(shí)實(shí)地抓好本單位的綜治工作。 強(qiáng)化綜治工作督查，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追 究。中心對(duì)綜治工作要每月檢查一次，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)行掛牌督辦，限期整改。對(duì)中心各科室綜治工作半年和年終考核一次。對(duì)半年和年 第 4 頁 共 4 頁 終考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行站隊(duì)和公開通報(bào)，并作為年度綜合目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對(duì)考核認(rèn)定綜治工作不合格的科室，對(duì)年度內(nèi)科室發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件、重大火災(zāi)事故和安全生產(chǎn)事故，該掛黃牌的掛黃牌，該實(shí)施一票否決的實(shí)施一票否決。凡被黃牌警告、一票否決的科室主任及責(zé)任人員一律取消各種評(píng)先晉級(jí)的資格；對(duì)造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予黨政紀(jì)律處分或追究其刑事責(zé)任。
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