4農(nóng)村基層黨建創(chuàng)新思考-資料下載頁
2025-08-18 04:03本頁面
【正文】 化和制度化的軌道。為鞏固活動成果，需要創(chuàng)新激勵保障機制。一是建立報酬制度。把提倡奉獻精神和解決物質(zhì)待遇結(jié)合起來，把村干部應有的物質(zhì)待遇落到實處，增強村支書崗位的吸引力，解除村干部的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?。二是完善工作設(shè)施。加大財政投入力度，確保農(nóng)村開展工作所必需 的物質(zhì)條件，如村室、黨員活動室和電教設(shè)施等。三是建立考核獎懲機制。把村支書的責權(quán)利與工作績效和獎懲有機結(jié)合起來，對成績突出的大力表彰，對特別優(yōu)秀的提拔重用，讓想干事的有舞臺、干成事的有地位、干不好的有壓力。四是嚴格監(jiān)督制度，規(guī)范村支書的工作。堅持定期考核和匯報等制度，增大工作的透明度和群眾的信任度，在強化群眾監(jiān)督中提升村支書隊伍的整體素質(zhì)。
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