4勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃-資料下載頁
2025-08-18 04:00本頁面
【正文】 保障機(jī)制。一是加強(qiáng)場所硬件建設(shè)。要隨著場所經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，逐步加大資金投入，不斷改進(jìn)和更新場所各種硬件設(shè)施設(shè)備，以適應(yīng)社會發(fā)展變化要求和勞教執(zhí)法工作的需要；二是強(qiáng)化制度建設(shè)。要抓緊制定和修訂促進(jìn)資源有效利用的 制度文件，做到用制度管人，規(guī)范行為養(yǎng)成，為推進(jìn)建設(shè)節(jié)約型場所提供制度保障。 三建立監(jiān)督管理機(jī)制。要建立健全資源節(jié)約監(jiān)督管理制約機(jī)制和節(jié)約獎懲機(jī)制，完善管理體制，強(qiáng)化節(jié)能監(jiān)督，并把節(jié)約工作納入警務(wù)督察范圍，實施公開、公正、及時、有效的監(jiān)督，對節(jié)約工作取得實效的單位和個人給予獎勵，對違反規(guī)定造成浪費的，及時給予批評教育和處理。 四、切實加強(qiáng)建設(shè)節(jié)約型場所的組織領(lǐng)導(dǎo) 一強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以所黨副書記、政委 為組長，黨委成員副所長 、 、政治處主任 為副組長的創(chuàng)建節(jié)約型場所工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由 同志任辦公室主任，所警務(wù)督察小組成員直接參與日常工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，制訂工作方案，提出具體要求，明確具體目標(biāo)，確保創(chuàng)建節(jié)約型場所工作有序開展，扎實推進(jìn)。 第 7 頁 共 7 頁 二發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。各級領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，以身作則，帶頭厲行節(jié)約。一要帶頭執(zhí)行建設(shè)節(jié)約型場所的各項制度規(guī)定，把節(jié)約資源的要求落實到各項實際工作之中；二要帶頭樹立科學(xué)的績效觀，把資源節(jié)約責(zé)任和實際效果納入目標(biāo)管理責(zé)任制，以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和 “ 標(biāo)桿 ” 作用推動創(chuàng)建活動的健康開展。 三營造建設(shè)節(jié)約型場所的良好氛圍。 要深入開展群眾性節(jié)約活動，大力弘揚(yáng)節(jié)約精神，倡導(dǎo)節(jié)約行為。要堅持不懈地開展 “ 節(jié)約資源，從我做起 ” 的實踐活動，大力宣傳節(jié)約資源的先進(jìn)典型，曝光浪費資源的落后行為，通過典型引路，在全所形成建設(shè)節(jié)約型場所、節(jié)約型機(jī)關(guān)的良好氛圍。
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