3金瑞二中教職工考勤制度-資料下載頁
2025-08-18 02:45本頁面
【正文】 天扣考勤 5 分，扣款 40 元；曠工半天扣考勤分 分，扣款 20 元，遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。 對未請假而私自調(diào)課或請人代課、代班等，一律按曠工處理。 一學(xué)期內(nèi)病假累計 15 天以上，事假累計 7 天以上，考勤得分為 0 分，本年度不能評優(yōu)評先。 在崗位聘任中，該學(xué)期請產(chǎn)假人員的教學(xué)質(zhì)量考核（標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期 分）取競聘同層次參評人員的平均分；該學(xué)期請病假超過一個月的人員所在學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量考核取教輔后勤人員的二檔標(biāo)準(zhǔn)計（ ）分；請產(chǎn)假人員在請假期間按滿工作量計 第 5 頁 共 5 頁 算（標(biāo)準(zhǔn) 每學(xué)期 1 分），請病假人員的工作量計分按實(shí)際請假時間每月扣 分計算。 聘請人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。 對其它重大事故的責(zé)任人處理，由校長書記辦公會作出決定。 對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，拒不執(zhí)行學(xué)校決議，不履行崗位職責(zé)，質(zhì)量意識淡薄學(xué)校師生反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)及教工，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予辭聘。并報上級教育主管部門備案。 四、解釋權(quán)歸校長書記辦公會。
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