3解決干部能“下”問(wèn)題對(duì)策研究_-資料下載頁(yè)
2025-08-18 01:39本頁(yè)面
【正文】 療等保險(xiǎn)制度，為 “ 下來(lái) ”和 “ 出去 ” 的干部提供必要的生活保障。四是要公正看待干部調(diào)整 “ 下來(lái) ” 后的工作成績(jī)和自我提高，使調(diào)整 “ 下來(lái) ” 的干部有“ 上 ” 的可能。對(duì)一些調(diào)整 “ 下來(lái) ” 的干部要實(shí)行跟蹤考察，及時(shí)掌握他們工作情況，如經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)和鍛煉，做出突出成績(jī)、得到群眾公認(rèn)的，還可以重新提拔使用，真正使人才資源得到合理開(kāi)發(fā)和優(yōu) 化配置，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
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