【正文】 ，改變工作方式，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)相關部門，與他們通力合作，開展各項活動，做好流動人口的計劃生育管理工作，各相關部門、群眾團體密切配合，改變過去單由計劃生育部門抓計劃生育的被動局面，初步形成黨政領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管的良好局面。 第五篇：街道辦事處計劃生育綜合改革情況匯報發(fā)言文章標題：街道辦事處計劃生育綜合改革情況匯報發(fā)言 大家好，我是 **路街道黨委書記、辦事處主任 ***，下面，我就街道落實計劃生育綜合改革情況作一簡要匯報。我們街道現(xiàn)有總人口 18121 人，其中單位職工 12024 人，常住居民 5542 人，外來流動人口 571 人，共有育齡婦女 4221人，已婚育齡婦女 3857人，落實各類節(jié)育措施的有 3280 人，綜合節(jié)育率達 85 以上。 為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神，建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的人口與計劃生育工作管理體制和運行機制，近年來，我們以滿足育齡群 眾的需求為出發(fā)點和落腳點，及時轉變工作思路，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務渠道，認真開展了人口與計劃生育綜合改革工作。 第 17 頁 共 19 頁 一、增強國策意識，深化宣傳教育效果。街道始終堅持將計劃生育政策宣傳教育工作放在首位，結合工作實際，將 “ 婚育新風進萬家 ” 活動貫穿于綜合改革的全過程。各社區(qū)和轄區(qū)單位采取多種形式，開展了 “ 婚育新風進萬家 ” 活動。轄區(qū) 16 個單位和 7 個社區(qū)均有固定的計劃生育宣傳板報和宣傳櫥窗。有 12 個單位創(chuàng)辦了《計生簡訊》， 16 個單位在段（站）的《工作宣傳簡訊》中設有固定的計生宣傳欄目和版面。每逢 “ 世界人口日 ” 、“ 三八婦女節(jié) ” 等重大節(jié)日，街道和社區(qū)都組織開展豐富多彩的宣傳活動?；旧献龅搅藝咝麄鞯饺耍禄榉驄D培訓到人，優(yōu)生優(yōu)育指導到人，孕期保健關心到人，嬰兒出生探望到人，預防接種隨訪到人，節(jié)育知情選擇到人，生殖保健服務到人。 二、強化組織領導，構建街道計劃生育工作新機制。為了建立人口與計劃生育管理新機制，街道黨委認真分析了計生管理和服務工作中存在的主要問題，總結出了在工作指導上存在重管理輕服務、在政策和工作對象上存在一刀切、在育齡人群生殖健康問題上服務跟不上、措施不得力等主要問題，從而嚴重傷害了計生管理 部門與育齡群眾的感情，影響、制約了街道計生工作的發(fā)展。為此，我們結合轄區(qū)工作實際，針對突出問題，及時轉變工作觀念和方法，從強化組織領導和計生隊伍內(nèi)部管理入手，先后制定了《居委會計生工作管理細則》、《 **路街道辦事處社區(qū)計劃生育獎罰制度》等文件，對社區(qū)計生工作者的工作職責、工作標 第 18 頁 共 19 頁 準、獎罰制度等進行了詳細的規(guī)范。街道每年都要與轄區(qū)單位和計生干部簽定目標管理責任書，把為育齡群眾服務工作作為責任書的主要內(nèi)容。嚴格落實了計劃生育工作黨委 “ 一把手 ” 負總責和 “ 一票否決制 ” ，從根本上實現(xiàn)了計生部門和計生干部以前的管理服務并 舉型向服務主導型工作模式的轉變。 三、強化業(yè)務管理和培訓，提高計生干部隊伍的能力和素質。為了達到 “ 建設一支思想好，作風正，懂業(yè)務，會管理，適應計劃生育工作發(fā)展需要的干部隊伍 ” 要求，近年來，街道采取競爭上崗、公開招聘、擇優(yōu)錄取的辦法嚴格把住了社區(qū)計生專干入口關。制定完善了街道對各居委會計生工作的考核細則，對計生專干的工作實行了量化管理、末位淘汰和責任追究制度。在工作中，街道一直堅持對各項工作實行考核、檢查、講評和糾錯登記制度，按照以會代訓的方式，定期對各居委會計生工作完成和落實情況進行通報講評，對存 在的問題進行及時糾正，對棘手問題組織計生專干進行討論研究。街道每季度組織轄區(qū)單位和居委會計生專干對本單位、本社區(qū)新生兒和育齡婦夫生殖健康等育齡群眾關心的問題進行全面分析，及時掌握計生工作各類參數(shù)和比例，使街道人口和計劃生育工作隨時處在良好的發(fā)展和運作狀態(tài)。開展計劃生育改革以來，我們在完善規(guī)范各種卡、表、冊的同時，先后精減了《環(huán)孕情登記冊》、《五訪五問登記冊》等 5 種不適合當前工作的表冊，減輕了計生專干的工作負擔，保證了卡活表實。 第 19 頁 共 19 頁 四、拓寬服務領域，促進流動人口管理服務工作新發(fā)展。為了落實《決定》提出 的 “ 堅持以流入地管理為主和屬地化管理服務 ” 原則，街道認真貫徹《流動人口計劃生育管理辦法》，不斷轉變工作觀念，拓寬服務領域，改進工作方法，對轄區(qū)流動人口開展了以 “ 三百六十五天，天天有服務，處處獻愛心 ” 為宗旨的“365 愛心行動 ” 。開通了 “365 綠色通道 ”. 街道將時間不固定、住處不固定的各類務工人員，納入 “365 綠色通道 ” ，對流動人口的生育、生活等情況進行詳細登記，為外來進城務工人員發(fā)放綠色服務卡，向他們提供技能培訓、就業(yè)信息、計生政策咨詢等12 項一站式免費便捷的 “ 一卡通 ” 服務。現(xiàn)已為外來務工人員發(fā)放 “ 一卡通 ”8 60 余份，將 508 名外來務工人員納入 “ 綠色通道 ” ，其中有 423 人正在享受 “ 綠色通道 ” 提供的相關免費服務。對流出務工人員，我們主動上門為他們免費辦理《流動人口婚育證明》，發(fā)放《務工人員求職指南》，并定期上門了解他們在外務工、生活情況。設立了 “365 維權中心 ” 。針對外來務工人員和婦女兒童權益難保護，容易受侵害的實際，街道辦事處成立了“365 維權