3街道關(guān)于開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:55本頁面
【正文】 、基本理論知識，以及習(xí)近平總書記重要講話讀本等掌握情況進(jìn)行考核。理論考評分為檢查和考試兩種類型，檢查包括讀書筆記、對照檢查的制定等；考試可由各單位通過開展 “ 知識測試 ” 、 “ 競賽 ” 等方式，檢驗學(xué)習(xí)成效。 （ 2）黨員互評。召開支部黨員大會，在個人自評的基礎(chǔ)上，按照民主黨員評議內(nèi) 容，結(jié)合黨員公開承諾、自身特點和崗位實際，認(rèn)真開展互評。 （ 3）組織測評。結(jié)合全年街道重點工作責(zé)任制，按照崗位履職完成情況，開展公職人員綜合考核動態(tài)評價。 （ 4）群眾評議。黨支部通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放測評表、公開監(jiān)督電話等途徑，吸納各方面的群眾代表、服務(wù)對象意見，通過測評的形式，對全體黨員履行黨員義務(wù)、做合格黨員的情況進(jìn)行評議。 考核評價結(jié)果的運用。 （ 1）將黨員考核評價情況與各基層黨支部年終目標(biāo)考核結(jié)合起來，考核不達(dá)標(biāo)的基層黨支部不能評為先進(jìn)基層黨組織 。 （ 2）將黨員考核評價與個人年度考核結(jié)合起來，黨員干部學(xué)習(xí)教育考核評價不合格者年底不得評優(yōu)評先；情節(jié)嚴(yán)重者，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。 （ 3）將黨員考核評價與干部選拔任用結(jié)合起來，納入干部 第 9 頁 共 9 頁 正負(fù)面清單?？己私Y(jié)果作為衡量干部素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部評價、任免、獎懲的重要依據(jù)。 五、工作要求 全街道 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育在街道領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由街道黨群工作部牽頭組織實施，街道機關(guān)各黨支部、街道各社區(qū)黨委要做好相關(guān)工作，要落實責(zé)任分工，形成合力。各社區(qū)黨委第一書記 要認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)各社區(qū)黨委根據(jù)街道的實施方案，制定出本社區(qū)的具體實施計劃，組織開展好 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動，各社區(qū)黨委要對所轄黨支部進(jìn)行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助黨支部制定學(xué)習(xí)教育計劃，派員參加黨支部各項活動。各級黨組織書記要承擔(dān)起主體責(zé)任，要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育。要加強督促指導(dǎo)。把重點放在基層、放到黨支部，真正沉下去、把力量派下去，采取聽匯報、專項調(diào)研、參加學(xué)習(xí)討論、列席組織生活會等方式進(jìn)行指導(dǎo)，通過巡回檢查、定點監(jiān)測、現(xiàn)場觀摩、隨機抽查等方式進(jìn)行督查，及時了解 黨員干部學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題。對組織不力、問題較多的要追究責(zé)任。要大力加強宣傳，并結(jié)合自身實際，認(rèn)真組織開展考核評估，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。
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