3經開區(qū)綜合治理上半年工作總結-資料下載頁
2025-08-18 00:54本頁面
【正文】 生的原因在于。組織干部學習的力度不夠，深入企業(yè)宣傳發(fā)動力度不足，部分企業(yè)和個別部門干部學習意識不強，對學習缺乏深入了解并掌握精神實質的深究細挖能力，學習形式化傾向還在一定程度存在，學習的廣度和深度不夠，導致理論知識儲備不夠豐富，思想認識水平有待進一步提高。堅持黨的領導理念需要進一步鞏固和完善，工作主動性和自覺性需要增強。工作主動意識不強。在貫徹總書記掃黑除惡重要講話精神和中央、省市決策部署時，工作主動意識不強。有時存在著上級怎么安排怎么做，跟著 做，學著做思想還在一定程度上存在，導致工作主動性不強，行動跟不上節(jié)拍。 問題線索摸排不夠主動有效。 其問題產生的原因在于。工作思維轉變較慢，習慣用常規(guī)方法開展工作，創(chuàng)新性方式方法不多，工作穩(wěn)字當頭，行動上難免有遲緩現象發(fā)生。工作上注重面，有時忽視了對點的細節(jié)上考慮。 有的企業(yè)宣傳發(fā)動存在形式主義傾向，發(fā)動群眾不夠有力。 其問題產生的原因在于。宣傳方式方法創(chuàng)新性不夠。在對本 第 12 頁 共 13 頁 單位和區(qū)內企業(yè)宣傳力度較大，覆蓋面較全，但對企業(yè)周邊群眾宣傳力度較弱，沒有實現真正意義上的 全區(qū)覆蓋和全民動員，群眾的認知率不高，對掃黑除惡專項斗爭重大意義的認識還停留在表面認知上，沒有達到深層次的理解和掌握。 在基層組織建設上，非公黨建管理機制還需要健全。 其問題產生的原因在于：非公黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā) 揮不充分。非公黨組織建設規(guī)章制度還需要進一步完善，高效的管理機制尚未形成。日常管理和工作措施需要進一步細化，激發(fā)非公黨組織黨員工作積極性的激勵機制尚未形成，提高非公黨組織戰(zhàn)斗力的措施不夠得力。 部門間協(xié)作配合力度還需要加強。 其問題產生的 原因在于。聯合開展工作的機制還不夠完善，部門之間的配合還不夠高效，協(xié)同作戰(zhàn)能力欠缺。部門間的信息不能做到共享，往往造成信息不對稱，配合不到位，步調不一致，從而影響了推動掃黑除惡專項斗爭工作向縱深發(fā)展的整體聯動性。 三、下一步工作安排 堅持以黨的十九屆四中全會精神為指導，以中國特色社會主義思想和關于掃黑除惡專項斗爭重要講話指示批示精神為指針，深入貫徹落實中央、省、市委關于開展掃黑除惡專項斗爭決策部署，進一步健全完善各項規(guī)章制度，形成有完善規(guī)章制度 第 13 頁 共 13 頁 約束管理的長效長治工作機制。 認真開展學習貫徹黨的十九屆四全會精神和總書記對掃黑除惡專項斗爭重要指示批示精神及中央、省市委的決策部署，全面提高政治站位，增強專項斗爭的思想自覺性和行動自覺性。 圍繞掃黑除惡專項斗爭第三年長效長治的工作要求，深入研究黑惡犯罪的新動向、新特征，制定有針對性的工作對策和措施，推進掃黑除惡專項斗爭有計劃有步驟開展。 創(chuàng)新宣傳工作方式方法，做好傳統(tǒng)媒體與新媒體有效結合，充分發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，大力宣傳典型案例，實現以案明法的目的，進一步提高群眾知曉率和參與度，堅定干部群眾打贏掃黑除惡 專項斗爭的信心和決心。 建立健全網上舉報平臺，用信息化手段提升線索舉報核查效率，不斷創(chuàng)新線索核查機制，及時回應群眾訴求。 進一步完善 “ 打傘破網 ” 的工作機制，嚴格落實責任倒查機制，加大責任追究力度，做到履行責任到位。 從源頭上抓好綜合治理工作，全面提高綜合治理能力和水平，形成長效管理機制。 進一步落實督導責任制，強化組織領導，提升督導實效。
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