3環(huán)衛(wèi)機(jī)械設(shè)備廠科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案-資料下載頁
2025-08-18 00:53本頁面
【正文】 效激勵(lì)機(jī)制為人才創(chuàng)造壓力和動(dòng)力。 ① 加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)，提高管理水平。 為切實(shí)提高我廠中層管理人員的管理水平，使企業(yè)走上規(guī)范化管理軌道，計(jì)劃今年起組織中層干部參加短期專業(yè)能力培訓(xùn)。 責(zé)任人：李彪 執(zhí)行部門：辦公室 整改期限：中期 ② 建立內(nèi)部競爭和激勵(lì)機(jī)制。 制訂崗位職責(zé)、績效考核制度和技術(shù)開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度。 責(zé)任人：李彪 執(zhí)行部門：辦公室 整改期限：中期 第 5 頁 共 5 頁 ③ 加強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感的教育。 結(jié)合企業(yè)文化開展。具體見企業(yè)文化整改部分。 （ 2）加強(qiáng)人才引進(jìn)。制訂計(jì)劃，持續(xù)實(shí)施管理、技術(shù)、營銷人才的引進(jìn)，以滿足廠不斷發(fā)展的新需求。 責(zé)任人：李彪 執(zhí)行部門：辦公室 整改期限：中期 實(shí)施有效措施，降低生產(chǎn)
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